Els consultors executius proporcionen coneixements tècnics a les empreses sobre els temes que els empleats necessiten ajuda. El tema d'aquesta experiència pot variar àmpliament, depenent del tipus d'empresa. Els governs, les corporacions i les escoles adquireixen consultors per ajudar-los a cercar feines i millorar els plans de màrqueting, establir objectius i reorganitzar operacions. Normalment treballen amb contracte, encara que de vegades una feina pot durar diversos mesos o anys.
$config[code] not foundFuncions laborals
Els consultors són contractats per una empresa per entrar i donar-los informació sobre algun aspecte de l'empresa. Al principi, els consultors solen observar les pràctiques empresarials actuals i parlar amb els empleats sobre com s'està executant el negoci. Una vegada que comprenguin la companyia, comencen a oferir solucions i planifiquen maneres de millorar el negoci. De vegades, els consultors es queden amb la companyia a mesura que s'implementen els canvis.
Agències
Alguns consultors executius treballen per a una agència de consultors. Normalment, aquestes agències tenen experiència en un camp específic, com ara salut, màrqueting, publicitat, finances o tecnologia. Les empreses contracten les empreses per avaluar aquesta àrea específica de les seves operacions.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingPersones físiques
Les persones físiques es converteixen en consultors executius quan desenvolupen un profund coneixement. Sovint, una persona es retira o deixa una feina i es converteix després en consultora del mateix tema, oferint a les empreses el benefici dels seus anys d'experiència. Un exemple d'això ocorregut habitualment en el treball d'aplicació de la llei. Els caps de policia jubilats sovint es converteixen en consultors o consultors de seguretat que ajuden a la gestió i organització dels departaments de policia.
Requisits
Els consultors executius han de tenir una gran quantitat d'experiència en una àrea. Sovint es requereix un títol de llicenciatura i un màster també és útil. Han d'entendre les situacions a què s'enfronta una empresa, les pressions que pot tenir i les habilitats necessàries per millorar la situació. Han de tenir habilitats de planificació i gestió de projectes, i poder presentar les seves troballes als executius de la companyia.
Compensació
El salari es basa en un contracte, de manera que els ingressos anuals es basen en el nombre de clients que un consultor executiu té dins d'un any. Segons SalaryList.com, que recopila salaris basats en llistes de llocs de treball a nivell nacional, el salari mitjà del 2010 era de 132,561 dòlars, a partir de 20 llistats que incloïen informació salarial.
