Com desafiar-se en el treball

Ens enfrontem a reptes cada dia en les nostres carreres. Una manera de mantenir la seguretat laboral i l'estimulació mental és desafiar-se diàriament en el lloc de treball. Hi ha moltes maneres d'instigar una situació desafiant i divertida. Un repte no sempre ha de ser una cosa dolenta. Fins i tot podeu començar a mirar cap endavant per resoldre problemes complexos o superar obstacles. No només augmentaran les vostres habilitats, sinó també les vostres possibilitats d'una promoció.

$config[code] not found

Sumérjase en responsabilitats laborals que freqüentment canvien en el seu contingut i configuració. És fàcil ficar-se en una rutina quan es tracta d'activitats diàries. Per naturalesa, us resulta còmode a la vostra configuració i no necessàriament esperem canvis dràstics. No obstant això, estar content a l'espai de treball no és un mitjà per avançar en la vostra carrera professional. Heu d'assumir les tasques que normalment no us esperen. Heu de buscar projectes o oportunitats que obtinguin recompenses excel·lents posant-vos a terme per aquí mateix. Si manteniu la responsabilitat pels seus esforços, la seva carrera es troba en el camí correcte.

Comença a treballar bé sota pressió. Els caps i la direcció avaluen constantment com funcionen els seus empleats en entorns amb pressió. És important que tingueu la possibilitat de treballar en circumstàncies tenses, però també manteniu el mateix nivell de quantitat i qualitat que normalment se us espera. Si demostreu que pot treballar sota pressió, és probable que el vostre cap proporcioni grans projectes que puguin generar una promoció.

Obteniu una mica de competència. Ser competitiu en el treball podria ser una muntanya complicada per pujar. Voleu sortir tan curiós i ansiós, no agressiu ni intimidatori. La competència aporta el millor en molts, però també pot provocar el pitjor ràpidament. Cal que trobeu l'equilibri entre el vostre desig de tenir èxit i la vostra tendència a fer que altres persones es vegin malament. Quan el vostre cap o supervisor és testimoni de la seva naturalesa competitiva, és probable que estiguin impressionats per la seva capacitat d'autoajuda per tenir èxit.

Reclama la teva independència professional. Alguns solen confiar en altres persones per gestionar situacions o projectes per a ells. Si voleu desafiar-se, feu iniciatives sense l'assistència d'altres persones. Desenvolupar coneixements i habilitats suficients per evitar la dependència exclusiva dels teus companys de feina. Tanmateix, encara cal mantenir una actitud d'"èxit d'equip" mentre realitzi una tasca de forma independent. També heu d'estar preparats per assumir la responsabilitat exclusiva del fracàs. No es pot culpar a l'altre tipus si és l'únic assignat a una tasca.