Tractar-se amb antecedents de control pot semblar intimidatori, ja sigui si l'objectiu és aconseguir millors termes d'hipoteca o un treball amb un major cost. Però res no se sent més devastador quan el resultat no surt bé. Tanmateix, hi ha algun recurs, depenent de la seva situació, si una verificació de fons us ha causat problemes. Saber com es pot utilitzar la vostra informació de fons és fonamental per protegir els vostres drets quan feu el seguiment dels resultats.
$config[code] not foundComprova't a tu mateix
Descobriu com us afecta la verificació de fons. Per exemple, els empresaris no poden basar les seves decisions de contractació, acomiadament o promoció per als sol·licitants que presenten una fallida, segons l'analista financer Liz Pulliam Weston. De la mateixa manera, les normes de la Comissió d'Igualtat d'Oportunitats prohibeixen que els empresaris utilitzin els antecedents penals com l'únic factor de presa de decisió, llevat que puguin citar una "necessitat empresarial", com la naturalesa i la gravetat del delicte o el tipus de treball que es busca.
Contracta una empresa de selecció d'ocupació, si és possible, per fer la teva pròpia revisió de fons. El cost és de $ 20 a $ 50, depenent dels registres que vulgueu verificar, i en quants estats, Weston aconsella. Mireu a "Investigadors" a la vostra agenda telefònica o feu una cerca a Internet. Escriviu frases com ara "empreses de selecció d'ocupació" per trobar-les.
Conegui els drets de la seva Llei d'Acreditació de crèdit just si encara rebutja un lloc de treball. Segons el lloc web de Privacy Rights Clearinghouse (privacyrights.org), teniu dret a una explicació per escrit del motiu, així com una còpia de la verificació de fons i les instruccions per corregir errors que encara puguin haver-se produït.
Esbrineu qui va fer la verificació de fons. Si l'empresari contracta a un tercer, la Llei de la Llei de crèdit creditícia li permet disputar els seus resultats, tal com faria amb una oficina de crèdit, d'acord amb Privacy Rights Clearinghouse. Tanmateix, aquests mateixos drets no s'apliquen si l'empresari realitza la seva pròpia comprovació de fons. En aquest cas, consulteu un advocat per determinar les millors opcions.
Contesta els resultats
Reviseu els registres públics al palau de justícia local i comproveu-los contra els motius expressats a l'avís de rebuig, conegut com una carta d'acció adversa. Si el registre resulta incomplet o incorrecte, pregunteu al personal del tribunal com es pot corregir, recomana Privacy Rights Clearinghouse.
Poseu-vos en contacte amb l'empresa de revisió de fons si trobeu informació inexacta. La companyia té 30 dies per respondre i cinc dies laborables per notificar-vos els resultats, diu Privacy Online Clearinghouse. No confieu en l'empresa per corregir aquesta informació. Heu de posar-vos en contacte amb l'origen de la inexactitud per resoldre el problema. Això pot passar diverses vegades, depenent de quants errors trobeu.
Consulteu un advocat d'ocupació o consumidor per obtenir ajuda amb assumptes més complicats, com ara perdre una feina actual a causa d'un error en una verificació de fons. També es requereix ajuda més especialitzada si es vol reclamar informació errònia que li costa una oferta de treball. Per obtenir assessorament rellevant, consulteu l'Associació Nacional d'Advocats del Treball i l'Associació Nacional d'Advocats del Consumidor.
Consell
No espereu que un informe corregit estalviï els seus clients potencials després d'haver estat rebutjat per un treball, ja que un empresari no està obligat per aquesta informació.
Avís
Mai falten sobre la història de l'ocupació. Verificar aquests detalls s'ha convertit en una rutina per a la majoria de les empreses de selecció d'ocupació que el procés ara està automatitzat.
Mai falten sobre credencials acadèmiques, incloent on vas anar a l'escola o reclamant un títol universitari inexistent. Aquest és un altre detall que és fàcil per als futurs empresaris per confirmar.
