Els companys de treball no sempre es converteixen en els vostres millors amics, sinó que sovint es converteixen en els vostres confidents, ajudants, assessors, taulers de ressonància i assistència a persones en el lloc de treball. Quan seleccioneu companys de feina per unir-vos al vostre equip o treballar amb vosaltres en tasques, heu de triar-los amb prudència. Voleu associar-vos amb treballadors que tinguin una ètica de treball sòlida i que no us semblaran dolents al capdavant del vostre cap o d'altres associats empresarials.
$config[code] not foundLliçons de Boy Scouts
Un dels trets més importants per buscar en companys de feina és la seva confiabilitat. Voleu associar-vos amb companys de feina que siguin fidels i no parlarem darrere de l'esquena ni revelar la informació personal que compartiu amb ells. La confiança no passa de la nit a la nit, ja que demana temps perquè els companys de feina guanyin la vostra confiança i que provi la seva lleialtat. En el lloc de treball, la confiança es construeix a través d'assignacions orientades a l'equip, experiències comunes, objectius similars i operacions conjuntes de riscos, segons Morgan McLintic, vicepresident executiu de l'agència mundial de comunicacions LEWIS.
Quan els xips són baixos
Els companys de feina fiables són actius importants en la plantilla. Vostè pot comptar amb ells en els bons temps i quan el negoci està lluitant. Els treballadors fiables tenen el seu pes i s'esforcen per complir els terminis, mantenen relacions positives amb els companys de feina i treballen dur per assegurar-se que els clients estiguin satisfets amb els seus productes o serveis. Els treballadors estables i estables no es perden la feina per raons sense importància i planifiquen les seves vacances i absències amb antelació perquè els altres tinguin temps per treballar els horaris. Els companys de treball confiables prenen seriosament les seves responsabilitats per no cometre errors negligents o mantenen innecessàriament altres persones que esperen les seves contribucions en el lloc de treball.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingJust Focus
En un entorn de treball ràpid i ocupat, els companys de feina que poden centrar-se de manera efectiva en allò més important i prioritzar eficaçment les seves càrregues de treball faciliten la tasca de feina a tots. Els empleats han de poder posar menys responsabilitats vitals mentre mantenen tasques més urgents. "Els empleats de bombarders informatius de totes les direccions que volen dir que els empleats necessiten ser experts en la filtració i centrar-se en allò que és crucial", diu Jacob Morgan, consultor en gestió i assessor estratègic del Chess Media Group, en un article de Forbes de 2013. Els companys de treball autodisciplinars, estratègics i orientats a objectius són beneficiosos per a la força laboral.
No hi ha gots de color rosa
Associar-se amb companys de feina que s'apropen al treball amb caps clars i ments clares. Els companys de treball que tenen un bon criteri poden prendre decisions basant-se en el millor de l'empresa o de l'equip en general, en comptes de fer-ho millor. Tenen una bona intuïció i poden fer el judici correcte en situacions de treball difícils o exigents. "Ells tenen el coratge d'actuar en el seu millor judici, fins i tot quan no poden predir què podria ser el resultat", segons McLintic.
