Quines són les raons per negar els beneficis d'atur?

Taula de continguts:

Anonim

Simplement, quedar-se fora de feina no els qualifica automàticament per rebre els beneficis de l'assegurança d'atur. Encara que els requisits d'elegibilitat dels estats difereixen lleugerament, tots administren el sistema de prestacions per desocupació federal. Si no compleix els requisits bàsics d'elegibilitat en la legislació estatal i federal quan sol·liciteu els subsidis d'atur, els processadors de reclamacions han de denegar la vostra sol·licitud.

$config[code] not found

Motius darrere de la terminació

La llei federal exigeix ​​que tots els beneficiaris de l'assegurança d'atur siguin aturats sense cap acció pròpia. En termes pràctics, això significa que haureu d'haver estat acomiadats pel tancament d'una empresa o una reducció de l'horari disponible al vostre lloc de treball.

Si renuncies voluntàriament, no podrà rebre beneficis. Si va ser acomiadat com a mesura disciplinària, també no pot qualificar per obtenir beneficis. Molts empresaris instal·larien polítiques disciplinàries progressives per documentar les mesures adoptades per corregir el vostre comportament abans de la seva finalització, en cas que es qüestionés una constatació que no es beneficiava.

No es pot fer o no es pot treballar

L'assegurança de desocupació està dissenyada com una xarxa de seguretat per mantenir-se a flotació mentre busqueu un nou treball, no com una font d'assistència ampliada. La llei federal exigeix ​​que vostè estigui disposat i capaç de prendre una posició si s'ofereix.

Si va ser acomiadat per una discapacitat o malaltia que no li permet treballar, generalment es considera que no pot tornar a treballar. En molts casos, si comença a assistir a la universitat o cursa estudis de formació professional que entren en conflicte amb els horaris laborals, la seva agència estatal d'assegurances d'atur podria considerar que no pot prendre posicions i que podria negar la vostra reclamació.

Ingressos insuficients

Encara que les lleis estatals difereixen lleugerament sobre com defineixen l'elegibilitat del període de base laboral, cal treballar quantitats mínimes per qualificar els beneficis. En la majoria dels estats, el període base abasta els quatre primers trimestres del calendari anterior, essencialment els quatre trimestres abans de l'últim trimestre completat, però alguns estats ofereixen períodes base alternatius dels quatre trimestres més recents.

Els vostres guanys durant aquest període de base han de ser prou elevats perquè vostè pugui beneficiar-se. Depenent de les lleis del vostre estat, és possible que hagueu de tenir ingressos al vostre trimestre més alt per sobre d'un llindar o haver obtingut una quantitat proporcional a l'import del vostre benefici o haver obtingut un import en dòlars plans.

Vaja a la recerca d'ocupació

Una vegada que la vostra agència estatal d'atur aprovi la reclamació inicial, no estàs fora del bosc. La llei federal exigeix ​​que tots els beneficiaris de l'assegurança d'atur es dediquin activament a la recerca d'ocupació per cada setmana que rep un benefici. Si llençar la tovallola i prendre un descans a la recerca d'una feina, es podrien denegar reclamacions setmanals successives.

A més, si es prenen unes vacances que limiten la seva capacitat per cercar feina, és possible que no rebeu un benefici durant les setmanes que quedava fora de la vostra àrea d'ocupació.

Demandes massa demandes

Si estàs en situació d'atur en sèrie, pot confiar en les prestacions d'atur només per molt de temps. Molts estats imposen un límit al nombre de setmanes en un any en què pot rebre beneficis. Després d'arribar a això, no podrà rebre beneficis de nou, fins i tot si vau treballar breument abans de ser despatxat per segona vegada.