En una columna anterior, he explicat que la gent gran comença les empreses a un ritme molt més alt que els més joves. Tal com vaig escriure allà, "la taxa d'autoocupació incorporada és 4 vegades més gran entre els de 65 a 69 anys que entre els de 25 a 34 anys i una enorme quantitat 25 vegades més gran que entre els de 20 a 24 anys".
Aquest patró preocupa a alguns observadors, que creuen que reflecteix la manca d'oportunitats laborals per als nord-americans més grans. Per exemple, escrivint a True Slant, Anne Field argumenta que molts empresaris d'edat actuals estan sent impulsats a iniciar negocis perquè han perdut els seus llocs de treball i no poden obtenir-ne de nous.
$config[code] not foundEMPRENEDOR ENTRE SENIORS NO IMPULSOS PER LA PÈRDUA DE TREBALL Sens dubte, és cert que, en l'entorn econòmic d'avui, alguns empresaris de totes les edats han optat per iniciar negocis perquè han estat despedits i no han pogut trobar nous llocs de treball. Tanmateix, les dades no indiquen que l'elevat nivell d'activitat empresarial entre els majors de 55 anys es pot atribuir principalment als elevats nivells recents de pèrdues de llocs de treball. Tal com va explicar el danès Stangler en un informe que va escriure per a la Fundació Ewing Marion Kauffman: "En cada any de 1996 a 2007, els nord-americans d'entre 55 i 64 anys tenien una taxa d'activitat emprenedora més alta que els de 20-34 anys". Això és, boom o bust, i hem vist diversos de tots des de mitjan anys noranta, els nord-americans més grans tenen més possibilitats de dirigir els seus propis negocis que els més joves.
ELS EMPRENEDORS VERMITS SÓN MILLORS EMPRENEDORS Field també preocupa que l'emprenedoria no sigui adequat per als nord-americans més grans, ja que aquestes persones han passat massa temps al món corporatiu.
No necessita preocupar-se. Les dades realment suggereixen el contrari. L'emprenedoria pot ser adequat per als nord-americans més grans perquè han passat molt de temps en el món corporatiu. Com he escrit en altres llocs, hi ha poca evidència que les empreses fundades per empresaris majors de 55 anys siguin pitjors que els fundats per joves emprenedors. Al contrari, diversos estudis mostren que els fundadors amb més experiència laboral tenen empreses amb majors vendes i rendibilitat i majors probabilitats de supervivència. Concretament, més anys de l'experiència de gestió dels fundadors de noves empreses, millor fan les seves start-ups. Finalment, hi ha més anys treballant en la indústria en què es va fundar el nou negoci, és probable que hi hagi una mica més d'emprenedors més grans, s'associa amb un millor rendiment de la nova empresa. De moltes maneres, aquest patró no ha de ser sorprenent. Les habilitats que els empresaris reeixits necessiten: la venda, la contractació i la gestió de persones, la presa de decisions i la gestió financera, entre d'altres, són competències que totes les empreses demanden i que la gent sovint aprèn al llarg de la seva carrera professional. DESPESES DE RETIRCIÓ DE RISCOS Escrivint en American Express Open, Anita Campbell es preocupa que la major tendència d'aquells majors de 55 anys a iniciar negocis és un problema perquè els emprenedors més grans arrisquen a perdre els seus estalvis de jubilació en una època en què podrien no ser capaços de començar de nou.
Aquesta és una preocupació vàlida. Començar una empresa és arriscat. Molts empresaris fracassen i la majoria de les recompenses són collides només per una petita part dels que inicien empreses. Però els riscos que enfronten els empresaris estan presents per a fundadors empresarials de totes les edats. En tot cas, els riscos per als emprenedors més grans són més reduïts que els d'emprenedors més joves, ja que els més grans són millors a l'hora d'executar els seus propis negocis. Per tant, qualsevol preocupació que pugui tenir sobre els emprenedors més antics que comencin les empreses no hauria d'estar relacionada amb la seva habilitat en l'esperit emprenedor. Més aviat hauria de ser similar a les nostres preocupacions sobre les inversions dels nord-americans més grans en les accions de la companyia de creixement en lloc dels bons del govern. A mesura que les persones envelleixen i es redueix l'horitzó temporal, necessiten fer inversions més conservadores. Malauradament, començar una empresa no és una inversió conservadora. LA MILLOR EDAT PER A COMENÇAR UNA EMPRESA? Les dades suggereixen que hi ha una "millor edat" per iniciar un negoci. A causa de que les persones milloren en l'execució de les empreses a mesura que envelleixen, però els efectes adversos del fracàs també augmenten, ha d'existir un lloc dolç a l'hora d'iniciar un negoci, equilibra els beneficis de l'experiència i el risc de no recuperar els estalvis de jubilació perduts.
Vull tornar la pregunta als preocupats perquè els empresaris més grans prenen massa risc començant les empreses i pregunten: quina és la "millor edat" per iniciar una empresa?
