La naturalesa de l'ocupació està canviant. Howard Rheingold comenta sobre la nova raça d'agent lliure el lloc de treball del qual és el caigut de Starbuck, Kinko's i Fedex:
"Ara que FedEx és propietari de Kinko's, realment crec que haurien de considerar comprar Starbucks per constituir la infraestructura cibernomàtica del segle XXI: cafè 24X7, banda ampla sense fils, i un enviament global pràctic per a mòbils de treballadors de coneixements socials.
$config[code] not foundStarbucks està tractant de ser un "tercer lloc" per als informacionistes no contractats subministrant sofàs, cafeïna i WiFi. Els llançaments de Kinko cap als operadors independents que no tenen oficines plenes de fotocopiadores o per als treballadors de viatges que volen que la impressora estigui llest per a les seves reunions quan arribin. Què passa si Starbucks comença a proporcionar impressores, escàners i copiadores? O els començaments de Kinko fan servir un bon cafè i hi posen uns quants sofàs? "
Via Atmaspheric.
Amb tants propietaris de negocis petits i consultors que treballen en marxa, les empreses més grans poden trobar més dificultats que mai arribar-les amb missatges de màrqueting. Després de tot, com convoca a empreses que no tenen oficines oficials o fins i tot telèfons terrestres? Per què, dirigint-los a on surten, els de Starbuck i Kinko's. O mitjançant l'establiment d'una presència física adjacent o propera per Starbuck's i Kinko's.
