Alguns cercadors d'ocupació poden evitar incloure l'experiència voluntària en els seus currículums, pensant que no és significatiu o que cal destacar. Però en una economia en què l'ocupació a temps complet és més difícil d'aconseguir, els empresaris reconeixen que els sol licitants d'ocupació han hagut d'omplir el temps amb feina no remunerada, segons un article de Fortune. Si heu fet treballs de voluntariat a llarg termini que es relacionen amb la vostra professió o que us han proporcionat valuoses habilitats, afegiu-lo a una de les diverses seccions possibles del vostre currículum.
$config[code] not foundCronològic Reprèn
Si el vostre currículum segueix el format més tradicional i cronològic, creeu una secció "Activitats", "Organitzacions" o "Participació comunitària", en algun lloc que segueixi les seccions d'Experiència laboral i Educació. A continuació, indiqueu el treball voluntari que hàgiu fet: deixant de banda qualsevol cosa que hàgiu fet només una o dues vegades o de forma esporàdica. Assigneu un nom a l'organització, a les dates de participació i a les funcions que teniu, com a qualsevol altra feina.
Currículums basats en competències
Amb un currículum basat en habilitats, creeu capítols que detallin les vostres habilitats més fortes, com ara "habilitats de comunicació" i "lideratge", per exemple. A sota de cada encapçalament, enumereu activitats que il·lustrin aquestes habilitats, incloses les activitats que ha realitzat durant el voluntariat i les experiències laborals. Per mantenir les coses sinceres, mencionar quan un dels seus punts forts o habilitats es va obtenir de l'experiència voluntària. Per exemple, sota un encapçalament de "lideratge", podeu dir que "Organitza un grup de 15 persones en una sessió d'entrenament laboral durant un any a Voluntaris d'Amèrica". D'aquesta manera, un empresari pot fer preguntes sobre aquesta experiència voluntària si així ho desitja.
