Si demana al vostre ocupador un augment, potser no us proporcioneu més diners. Tot depèn del vostre enfocament, la situació financera del vostre empresari i el vostre valor per a l'empresa. Per ajudar a augmentar les probabilitats d'augmentar, demostreu com l'empresa ja es beneficia del vostre treball i continuarà fent-ho.
Condicions
Examineu el pagament en comparació amb els altres en la companyia i la indústria. Per exemple, si un company de feina en una posició similar a la vostra fa més diners que tu, és perquè les seves credencials són més fortes que les seves? Si la resposta és sí, és possible que no obtingueu l'augment. Tanmateix, si la vostra remuneració és inferior a la mitjana de la indústria d'algú amb competències comparables, la vostra posició pot ser més forta. La vostra voluntat d'assumir més responsabilitats, la dificultat per substituir-vos i una bona relació amb el vostre cap també us ajuden. Si, però, voleu més diners només per comprar un cotxe més lluminós o llar, aquest no és un motiu convincent per demanar un augment.
$config[code] not foundRecerca
Abans d'apropar-se al vostre cap, feu la vostra tasca. Utilitzeu llocs web professionals, Facebook i LinkedIn per connectar-vos amb persones de la vostra indústria per obtenir una estimació del que paguen els empresaris del vostre camp i àrea. A més, utilitzeu enquestes salarials creades per organitzacions professionals de la vostra indústria. Compareu les dades de totes les vostres fonts per arribar al valor de mercat just per al vostre títol i funcions de feina. Si l'empresa us beneficiarà d'assumir més feina, assegureu-vos d'incloure aquest punt al calcular el vostre valor.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingEnfocament
Intenta esperar fins que hagueu fet alguna cosa encomiable per apropar-se al vostre cap. Per exemple, si recentment us elogia per completar una tasca difícil, utilitzeu els comentaris positius per demanar una reunió per discutir el vostre rendiment. Quan presenteu una sol·licitud d'augment durant la reunió, utilitzeu la paraula "nosaltres" en lloc de "jo" per mostrar com vostès i el vostre empresari poden beneficiar-se de l'augment. No vulgueu discutir el que fan els vostres companys de feina. En lloc d'això, concentreu-vos en les dades de la vostra recerca i el vostre valor per a l'empresa. Per exemple, podeu dir que us agrada treballar amb l'empresa, però la vostra recerca us ha portat a concloure que sou mal pagat. A continuació, pregunteu al vostre cap per la seva opinió sobre el tema.
Resultat
El vostre cap pot rebutjar la vostra sol·licitud o oferir una quantitat inferior a la que heu demanat. Si creu que no mereixeu més diners en funció del vostre rendiment laboral, pregunteu-vos què podeu millorar. És possible que la companyia no tingui els fons necessaris per donar-vos un augment o només augmenta en determinats moments de l'any. En aquests casos, ser flexible i comprometedor, més que exigent i impacient. Podeu sol·licitar beneficis no necessaris, com ara més dies de vacances, un paquet de beneficis més ampli o una major flexibilitat laboral, com ara l'opció de telecomunicar. Sigui quina sigui l'acord, feu-ho per escrit. Si no sou cap saldo per créixer o creieu objectivament que el vostre empresari no us valgui prou, pot ser que sigui el moment de començar a buscar feina a altres llocs.
