Els empresaris estan actuant cada vegada més loco parentis, essencialment assumint responsabilitats parentals pel benestar dels seus empleats. En aquest sentit, els empresaris ofereixen diversos beneficis per afavorir la salut física, mental i emocional del seu personal. Fent això, contribueix a un personal feliç i productiu, que és fonamental en aquest mercat de treball ajustat. I hi ha una consideració addicional: les cancel·lacions fiscals d'aquests beneficis ajuden a sufragar el seu cost.
$config[code] not foundImplicacions fiscals per a la cura i alimentació dels empleats
Cobertura de costos mèdics
Els grans empresaris (50 o més empleats) estan obligats a proporcionar una cobertura sanitària assequible (o pagar una multa). Els petits empresaris no han de fer-ho, però tenen diverses maneres de fer-ho a partir d'una base impositiva:
- QSEHRA. Els acords de reemborsament de salut per a petits empleats qualificats (QSEHRA) permeten a les petites empreses pagar els empleats per la seva cobertura sanitària individualment obtinguda fins a fixar els límits de dòlars cada any.
- HSA. Els empresaris poden pagar plans de salut de deduïbles alt (bàsicament polítiques de baix cost) i fer contribucions deduïbles als comptes d'estalvi de salut dels empleats (HSA). Si bé aquests no es limiten a petits empresaris, són una opció viable per mantenir els empleats cobertes sense trencar el banc.
Pagar per aliments
Els empleadors poden pagar la factura per menjar per als empleats. El tractament fiscal per deduir el projecte de llei depèn de les circumstàncies d'on es menja l'aliment.
- A la carretera. Si pagueu les despeses de desplaçament, descompteu el 50% del cost dels menjars menjats fora de casa de l'empleat en un viatge de negocis.
- A l'oficina. Si paga per esmorzar, dinar o aperitius per a una reunió del personal, un 50% més es deduïble. El menjar que proporcioneu a la sala de descans, com ara fruites i cafès, és totalment deduïble.
- En esdeveniments. Si allotgeu pícnics amb companyies, festes o esdeveniments recreatives d'empleats, podeu deduir el 100% del cost.
Precaució: Actualment, els avantatges fiscals diferencien si el cost dels àpats dels vostres empleats amb clients, clients, proveïdors i altres associats comercials és deduïble al 50% o a zero. Alguns diuen que l'eliminació de la deducció per costos d'entreteniment mata la deducció del 50% per guanyar i menjar. Uns altres diuen que els àpats comercials habituals amb clients romanen del 50% deduïbles. L'orientació de l'IRS és necessària per obtenir una resposta definitiva.
Oferir altres beneficis per al benestar dels empleats
Hi ha altres avantatges que donen suport al benestar general dels empleats:
- Programes de benestar. Aquests programes poden ajudar els empleats a perdre pes, deixar de fumar o prendre consciència dels seus riscos per a la salut. Els seus costos són deduïbles, però cal tenir cura per assegurar-se que els programes no infringeixen cap llei.
- Allotjament. Si la vostra empresa necessita que els empleats estiguin a les instal·lacions i els proporcioneu un allotjament gratuït (p. Ex., Necessiteu un administrador d'allotjament per al vostre motel), aquest avantatge avantatjós per als vostres empleats és lliure d'impostos (és a dir, no hi ha impostos d'ocupació per vosaltres).
- Horaris laborals flexibles. Potser la millor manera de donar als empleats un bon equilibri entre la vida laboral i la vida laboral és permetre'ls treballar al voltant de les seves responsabilitats personals. Alguns poden preferir començar el dia d'hora i anar a casa a temps perquè els nens baixin del bus escolar. Altres poden triar treballar des de casa un o més dies a la setmana. Permetre horaris de feina flexibles no implica cap cost addicional per a vostè, i això significa molt per als empleats.
- Temps de descans. Els empleats que paguen el temps de descans suficient els permeten fer exercici o passejar, prendre una migdiada (una repetició de 20 minuts), o simplement relaxar-se.
Obteniu creativitat
Si observeu els vostres empleats com a actius en lloc de despeses del negoci, us assegureu de trobar maneres de protegir els vostres actius. I també podeu obtenir algunes pauses d'impostos.
Foto a través de Shutterstock
3 Comentaris ▼
