En l'entorn empresarial actual, el lloc de treball pot estar en qualsevol lloc. Però quan els empleats treballen en una oficina, la manera com es dissenya l'oficina porta molt de pes. Un nou informe de Continental Office revela que el 23% de la plantilla diu que l'entorn físic afecta la seva decisió d'estar o deixar una organització.
El disseny d'oficines pot atraure els empleats i ajudar a mantenir-los
Si un de cada quatre lloguers potencials té tanta importància en l'entorn on treballen, les empreses de totes les mides han de fer tot el que puguin per fer que els llocs de treball siguin tan còmodes com sigui possible. Això és especialment important en l'estret mercat laboral d'avui, que encara experimenta un descens en la taxa d'atur.
$config[code] not foundPer a petites empreses que busquen atraure el millor talent, simplement fer que l'entorn de treball sigui flexible i còmode pot ser un valor afegit. Segons Continental Office, l'espai de treball s'hauria d'utilitzar com a eina de reclutament per atreure els empleats i retenir-los.
En un comunicat de premsa recent, el director general de Continental Office, Ira Sharfin explica com l'espai de treball físic afecta els treballadors, incloent l'atracció d'ells en primer lloc. Sharfin diu: "Per atreure el talent més alt d'avui, haureu d'oferir opcions i flexibilitat a la configuració del lloc de treball".
Afegeix: "El que és realment sorprenent és que hem constatat que gairebé una quarta part de la força laboral actual diu que el lloc de treball físic afecta la seva decisió de quedar / sortir, que és molt costós tant econòmicament com talentós. Com a líders, és important per a nosaltres interrompre i assumir riscos. Les velles formes de treballar no ajuden a cap de nosaltres a atraure el talent més alt d'avui ".
L'enquesta es va dur a terme amb la participació de 262 empleats actualment enquestats, molts de la indústria de l'arquitectura i el disseny al 27%, i el sector de gestió de projectes i instal·lacions, amb un 24%. Això incloïa directors generals i executius de nivell C, directors, directius i associats.
Resultats de l'enquesta
Segons l'enquesta, els associats volen la tecnologia adequada, una millor comunicació, un lloc de treball saludable juntament amb configuracions i espais flexibles.
Pel que fa a l'espai en què els empleats volen treballar, el 88% deien que valoren les opcions de privadesa. Això inclou el 71% que han indicat que desitgen configuracions que aporten fluïdesa perquè puguin escollir on se sentin.
La flexibilitat és un factor important per als treballadors de tots els nivells, ja que el 87% dels empleats volen configuracions com tallers, sales de reunions, espais privats, àrees socials i molt més.
A més, el 85% dels enquestats volen un entorn de treball col·laboratiu i el 82% vulgui treballar.
Dir el resultat
Un dels resultats més rellevants de l'enquesta va ser quin és tan important el context físic en què treballen els treballadors s'ha convertit en un estat d'ànim general. Quan se li va demanar que valori la importància d'un espai de treball a la seva felicitat en una escala d'1 a 10, la majoria ho classificava com a 8.
Tant si els seus empleats passen vuit hores al dia a l'oficina o tenen un arranjament de treball flexible, fent-lo un lloc on gaudeixen cada vegada és més important.
Podeu descarregar l'informe complet aquí (PDF).
Imatge: Oficina Continental
3 Comentaris ▼
