Els clients poques vegades els detecten, però els associats de valors tenen un paper crític en la indústria minorista. Sense el seu treball, les tendes serien desordenades i els prestatges quedarien buits. Una botiga gran no pot funcionar sense almenys un associat d'existències, que també es pot anomenar arrendataris, i són tan importants com caixers, administradors i altres treballadors al detall visibles. Els empleats de valors afegeixen valor a les botigues, tot i que els seus xecs de pagament no reflecteixen la seva importància.
$config[code] not foundDescripció de la feina
Encara que les botigues de tot tipus utilitzen empleats de valors, la descripció de la feina típica associada a existències és bastant semblant a la indústria minorista. Bàsicament, aquests treballadors són els responsables de gestionar i traslladar mercaderies. Accepten els enviaments dels proveïdors, verifiquen que els enviaments són correctes i complets, preparen articles per a la venda (que poden incloure la catalogació de mercaderies en un sistema informàtic i crear etiquetes de preus) i posar en estoc els estocs. També reorganitzen les pantalles i configuren i traslladen senyalització.
Els associats de valors també repeteixen les prestatgeries quan les prestatgeries es tornen escasses; eliminen existències antigues si no s'han venut en un termini determinat. Sovint, els socis associats són responsables de descarregar els enviaments dels camions de lliurament. Si cal muntar elements, com ho farien en una botiga de mobles, els empleats de l'estoc podrien ser responsables de realitzar aquesta tasca. Encara que aquests llocs de treball generalment no són rols orientats cap al client, un deure associat de valors és ajudar els clients i altres empleats de la botiga a trobar mercaderies a la botiga.
Requisits educatius
Els treballs d'associació d'accions es refereixen al treball manual. Com a tal, no és habitual que una botiga exigeixi que els seus socis associats compleixin amb requisits educatius estrictes. Molts empresaris contractaran associats que no tinguin un diploma d'escola secundària o GED, de manera que pràcticament mai es requereix un títol universitari. Dit això, alguns empresaris requereixen que els empleats tinguin titulacions de batxillerat o equivalent.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingIndústria
Les botigues petites sovint no utilitzen empleats de l'estoc, sinó que requereixen que els caixers i altres empleats mantinguin l'estoc. Tots els tipus de botigues grans utilitzen empleats de valors. Les botigues de queviures i botigues de grans dimensions solen tenir equips d'associats de borsa al personal, que poden especialitzar-se en diferents àrees de la botiga.
Alguns associats de valors treballen durant els horaris típics durant el dia, però molts d'aquests llocs de treball requereixen hores d'hora o per la nit. És més fàcil per als empleats organitzar prestatges i descarregar enviaments quan la botiga és tranquil·la (per a empreses de 24 hores) o tancada per als clients.
Anys d'experiència i salari
Encara que algunes publicacions de feines associades a accions especifiquen que els candidats han de tenir experiència, aquests rols no solen requerir-ho. Els associats de valors poden ser entrenats ràpidament en el lloc de treball. Són bons treballs de nivell inicial per a joves treballadors amb molta força física i resistència.
Com que no requereixen cap coneixement especialitzat, els llocs associats no estan altament pagats. La mitjana de pagament horari per als empleats de l'estoc és $13.20, a partir de 2017, però aquests llocs de treball normalment paguen entre $8 i $15 per hores. Tenir experiència prèvia com a agent de valors no és probable que afecti el vostre salari molt, en absolut.
Tendència del creixement laboral
Tot i que l'Oficina d'estadístiques del treball no fa el seguiment ni la predicció de la tendència de creixement dels empleats de les existències, és segur dir que els llocs de treball associats a existències continuaran existint a les botigues de maó i morter. Dit això, les persones que gestionen les existències en magatzems poden tenir motius de preocupació ja que algunes empreses introdueixen l'automatització robòtica en els seus processos, el que elimina alguns llocs de treball.
