Entrar en una nova posició professional pot ser una transició difícil. Des d'aprendre a adaptar-se a una nova rutina diària per mantenir la confiança en tu mateix mentre apreneu noves tasques i procediments, la pressió addicional de definir objectius pot acabar aclaparant. Però l'exercici de definir objectius realistes no només us motivarà a tenir èxit en la vostra posició, sinó que també es compromet a beneficiar la vostra empresa.
$config[code] not foundEstablir objectius per a una nova posició
Determineu per què heu acceptat la nova posició. Enumerar els motius pels quals vau fer el treball us ajudarà a esbrinar què voleu aconseguir mentre us trobeu. Aquesta reflexió us pot ajudar a recordar problemes o problemes que han envoltat la feina i han desafiat a les persones que ho tenien davant vostre. Per a una posició recent creada, cal determinar com es juga a la missió general de l'empresa i com, com a primera persona que fa la feina, pot establir aquesta base.
Descobriu si la nova posició és un pas de pas cap a una posició més gran o que us podeu veure durant molt de temps. Si planeja mantenir-se amb la posició, pensa en la marca que voleu deixar i estableixi els objectius a curt i llarg termini necessaris per consolidar un llegat impressionant. Si no planeja quedar-se llarga en la seva posició, estableixi objectius que pugui iniciar-se i que hagin acabat o, com a mínim, l'aportin una altra persona.
Sigui realista sobre el que podeu aconseguir a la vostra posició. Si determina que un objectiu està probablement fora d'abast, potser per recursos limitats, no ho posis a la vostra llista. Alleuja't de la pressió d'intentar arribar a allò inabastable. D'altra banda, si identifica un problema que sembla insoluble, torneu a pensar objectius més petits i realistes que podrien acostar-vos a la resolució o almenys a mitigar-la.
Parleu amb les persones que tenien la posició davant vostre o una persona semblant a ella en una altra empresa. Pregunteu-vos quins són els seus objectius mentre estiguessin al càrrec i si els feien o no. Si no van poder assolir determinats objectius, discuteixen per què. A continuació, reviseu si els objectius que heu definit per a la vostra nova posició són realistes i assolibles.
Consell
Seguiu una llista actualitzada que detalli els vostres objectius. Aneu a la llista cada tant per comprovar el vostre progrés i afegir més objectius.
Sigues flexible i pacient. Els objectius consisteixen a millorar el vostre treball i vostè mateix. No et superes si no aconsegueixes un objectiu en un cert temps.
Avís
No permetis que la negativitat o els contratemps puguin dissuadir-te d'assolir un objectiu. Accepteu una crítica constructiva i utilitzeu-lo al vostre abast.
