Un coordinador juvenil sol treballar per a una organització o agència governamental sense ànim de lucre o de la comunitat, encara que alguns també treballen en els rols del ministeri juvenil de l'església. El paper primordial d'aquesta persona és desenvolupar i facilitar programes que donin suport a l'educació juvenil i al desenvolupament personal. En algunes posicions, l'enfocament del coordinador és proporcionar divulgació per a joves en risc.
Funcions especials del coordinador
El coordinador pot oferir reunions de grups petits, supervisar programes d'assessorament col·lectiu, organitzar i dirigir activitats juvenils, reunir-se amb els joves i la seva família i referir-los als programes d'ajuda necessaris per a joves. Les oportunitats d'assessorament per a grups petits i col·legials proporcionen als joves una modelització eficaç del rol i el suport personal. Les reunions familiars ajuden el coordinador a col·laborar amb la família dels joves en l'establiment dels objectius de desenvolupament. Els programes i activitats específiques implementades pel coordinador ajuden els participants a desenvolupar confiança, relacions entre iguals i habilitats tècniques i transferibles. En un programa per a joves de l'església, el coordinador també fa èmfasi en el desenvolupament espiritual.
$config[code] not foundRequisits de fons
Cada agència o organització té diferents requisits de fons. No obstant això, sovint necessiteu un títol de llicenciatura en educació, assessorament, treball social, desenvolupament juvenil o un camp relacionat. Independentment del grau, és necessària una formació específica sobre desenvolupament juvenil. La passió per la joventut, les excel·lents habilitats de comunicació i les grans habilitats interpersonals són normals. Amb uns anys d'experiència i excel·lents habilitats de lideratge, podeu avançar cap a un rol de director de programa on dirigiu treballadors i voluntaris de joves per implementar programes.
