Gairebé tothom optarà per deixar la feina en un moment o altre. La perspectiva pot semblar desalentadora si us quedeu sense la seguretat d'un altre treball o si la vostra resignació és motivada per un desacord en un lloc de treball.Independentment dels motius per deixar de fumar, encara s'apliquen les regles de professionalitat. Seguiu els passos per protegir-vos i els beneficis que heu obtingut, assegureu-vos alguns contactes i respireu perfectament per aturar-vos abans de dir alguna cosa que vindrà a penedir.
$config[code] not foundInvestigueu els detalls del vostre contracte de treball. Per rebre alguns beneficis, com ara vacances no utilitzades i temps de malalt, és possible que se't demani que proporcioneu un mínim d'avís. El millor és conèixer aquests requisits abans de presentar la seva dimissió. Si trieu una data de finalització que supera els requisits mínims d'avís, pot deixar que el vostre cap tingui una impressió positiva. Poseu-vos en contacte amb el departament de recursos humans de la vostra empresa si necessiteu ajuda per interpretar els vostres termes d'ocupació.
Escriviu una carta breu que indiqui la seva intenció de dimitir. Inclou l'últim dia de feina. Això us proporcionarà una prova de que heu donat la notificació suficient a l'empresa. Digueu només que heu de deixar "altres oportunitats" i no proporcioneu més detalls. Les crítiques de la companyia, el vostre administrador o companys de feina no s'han d'incloure a la carta. Firma i cita la carta i la lliura a mà. Si no teniu cap dubte sobre qui hauria d'adreçar-vos a la vostra dimissió, contacteu amb Recursos Humans.
Poseu-vos en contacte amb un advocat si voleu renunciar a causa d'una activitat il·legal per part de l'empresa. Això podria incloure discriminació o assetjament sobre la base de raça, edat o sexe o altres motius. De la mateixa manera, parleu amb un advocat si planeja actuar com a xiulador. L'advocat laborista Cynthia Sass va dir a CNN Money que és important documentar els fets d'aquestes situacions, però "aquest tipus de carta de dimissió s'ha de redactar amb molta cura, així que no intenteu fer-ho pel vostre compte. Obteniu un advocat per assessorar-vos".
Recopila noms i adreces de contactes. Ja sigui que tingueu una altra feina o no, és una bona idea mantenir-vos en contacte amb persones de la vostra indústria. Abstenir-vos de xafardejar les vostres raons per sortir, en particular si impliquen insatisfacció amb l'empresa o l'empresari; això és poc professional, pot causar ofensa i podria donar-te una mala reputació. Continueu sent positiu respecte al vostre antic empleador en reunions posteriors amb els companys.
Prepara una crítica constructiva per a la teva entrevista de sortida. Si renuncia a circumstàncies difícils, és acceptable que els recursos humans coneguin les vostres raons amb confiança. Les vostres preocupacions es prenen menys seriosament, però, si es diuen amb ira o semblen il·lògiques. Si teniu dificultats que podrien tenir conseqüències legals per a vosaltres mateixos o per a l'empresa, parleu amb un advocat abans de parlar amb els recursos humans.
Consell
També podeu contractar la vostra renúncia per correu electrònic, però heu de fer un seguiment del correu electrònic amb una conversa amb el destinatari que us convingui per assegurar-vos que s'hagi rebut el correu electrònic.
