Rebre el que sent que és una avaluació de rendiment deslleial pot ser descoratjador i enfuriant alhora. Depenent del tipus de registre mantingut al vostre lloc de treball, una avaluació de rendiment negativa també pot afectar futures perspectives laborals. Tot i que és possible que no pugueu controlar la situació completament, podeu expressar les vostres inquietuds i intentar millorar el vostre entorn de treball.
$config[code] not foundPenseu en la possibilitat d'avaluar amb la major honestedat possible. Una valoració negativa pot fer malbé els vostres sentiments i semblar injustos al principi, però després de calmar-los i analitzar-ne la situació, podeu veure alguna necessitat de millores de la vostra part.
Creeu un document professional que abordi els problemes específics de l'avaluació que consideri injust. Proveu el motiu pel qual creieu que les reclamacions són falses. Abstenir-se de l'hostilitat i els atacs personals a la vostra declaració escrita.
Incloeu defectes que accepteu al document. Si heu considerat l'avaluació i ha trobat que algunes parts són injustes però que altres parts són precises, assenyali les parts que són certes. Això demostra la humilitat, l'honestedat i la voluntat de millorar.
Parleu amb el vostre supervisor. Digueu-li que li agradaria que llegeixi un document que descrigui alguns problemes que tenia amb l'avaluació. Pregunteu si podeu organitzar una reunió una vegada que el vostre supervisor hagi tingut temps de llegir i processar la vostra declaració escrita.
Parleu sobre l'avaluació amb el vostre supervisor. Mantenir la calma i indicar una actitud de voler treballar junts per crear una millor situació laboral.
Reviseu la política de la vostra empresa per presentar reclamacions com a possible opció. No vol saltar sobre el cap del seu cap sense acostar-se a ella, però si els passos anteriors no ajuden a la situació, és possible que pugui apel·lar l'avaluació a una autoritat superior dins de l'empresa.
Consell
Tingueu en compte que fins i tot els vostres millors esforços no poden solucionar la situació. L'ideal seria que el vostre supervisor obtingui el vostre respecte i entengui la situació més completament una vegada que hagueu pres aquestes mesures. Tanmateix, si no està d'acord amb vostè, accepteu-lo i continueu. Si els vostres millors esforços es troben contínuament amb la desaprovació al llarg del temps, és possible que vulgueu considerar mirar a altres llocs d'ocupació.
