Teniu treballadors de tornada al vostre negoci? Com que la nostra societat cada vegada vol més "ara", els horaris comercials han estat cada cop més comuns. Des de les indústries de la construcció i el transport fins a l'assistència sanitària i l'hostaleria, cada vegada més empreses tenen empleats treballant el que es defineix habitualment com "treball de torns", és a dir, treballar fora de les 7 a les 6 p.m.
La feina canvia pot tenir lloc al vespre, al matí o al migdia. Les hores extraordinàries o les jornades extralaborals també es consideren treballs de torns.
$config[code] not foundEls horaris dels treballadors de canvi generalment "giren" tot el dia. En altres paraules, podrien funcionar a partir de les 6:00 p.m. a les 2 a.m. durant una setmana, canvieu a una mitja nit fins a les 8 a.m. la tornada a la setmana següent i després a la tornada del dia normal la tercera setmana.
Perills del treball canviari
Mentre programar els empleats en torns pot ajudar el vostre negoci a ser més competitiu, també pot provocar un fort impacte tant en el negoci com en els seus empleats. La majoria dels treballadors nocturns (62%) dormen inadequats, d'acord amb el Consell de Seguretat Nacional, perquè tenen dificultats per adormir-se o quedar-se adormit.
Fins i tot hi ha una malaltia reconeguda anomenada trastorn del desplaçament del treball, segons la National Sleep Foundation, que afecta fins a un 10% dels treballadors dels Estats Units. Els símptomes poden incloure somnolència, insomni, mals de cap, depressió, irritabilitat i problemes de concentració. A llarg termini, els treballs de torns poden contribuir a problemes crònics de salut com ara cardiopaties, diabetis, obesitat i ansietat.
La vostra empresa també s'enfronta a riscos quan els treballadors treballen en torns. Segons OSHA:
- Les taxes d'accident i accident de treballadors són un 18% més grans durant els torns nocturns i un 30% més durant els desplaçaments nocturns que durant els desplaçaments diaris.
- Treballant 12 hores al dia s'associa amb un 37% més de risc de lesions.
- La productivitat perduda relacionada amb la fatiga fa que els empresaris superin els 136.000 milions de dòlars l'any en temps de treball productiu.
Administració dels empleats de Shift amb seguretat
Malauradament, de vegades el treball de torns és inevitable. Com podeu fer que sigui més segur tant per als vostres empleats com per al vostre negoci? Aquests són alguns consells.
- Mantingueu els treballs de treball llargs i les hores extraordinàries al mínim.
- Mantingueu els torns nocturns consecutius al mínim.
- No canvieu els canvis massa ràpidament. Doneu als treballadors almenys 48 hores de tornada entre els torns.
- Eviteu alternar diversos dies de treball amb diversos dies de descans.
- Els canvis rotatius en el sentit de les agulles del rellotge ofereixen als empleats més temps per acostumar-se a nous horaris. En altres paraules, gira des del canvi del dia fins al torn de la tarda al torn de la nit i de tornada al dia, en lloc de girar des del canvi del dia fins al torn de la nit al torn de la tarda al canvi nocturn, etc.
- Intenta donar als caps de setmana treballadors de tornada de manera que tinguin temps per passar amb amics i familiars en un horari normal.
- Mantenir els calendaris de canvis previsibles perquè els treballadors puguin planificar amb anticipació. No facis canvis bruscos i sorprenents als canvis. Encoratja els empleats a no canviar de torns.
- Ajusteu la longitud de desplaçament a la càrrega de treball. Per exemple, el treball físic pesat, el treball monòton o el treball mental intens es podrien fer en torns més curts.
- Mantenir el medi ambient fresc i brillantment il·luminat ajuda als empleats a mantenir-se despert durant el treball de torns.
- Els sons monòtons (com la maquinària) o la tranquil·litat total poden posar els treballadors del torn a dormir. Reprodueix música optimista per mantenir-los alerta.
- Proporcioneu moltes pauses. Si els empleats realitzen treball físic repetitiu o aixecament pesat, breus descansos de descans per hora poden ajudar a recuperar els músculs. Altres treballadors de torns poden beneficiar-se del temps suficient per fer una caminada ràpida o fer alguns trams o calistenia.
- Feu que el torn de treball sigui voluntari. La majoria dels treballadors de torns mai s'actualitzen al canvi nocturn perquè tornen a un horari diürn durant els dies de descans. Podeu atreure els empleats a voluntaris per torns nocturns pagant una prima per aquestes hores.
- Vigila els signes de privació del son en treballadors de torn, ja que generalment no reconeixeran els signes ells mateixos. Els senyals d'avís poden incloure:
- Irritabilitat o canvis d'humor
- Pobresa higiene personal
- Comet més errors
- Pèrdues en el judici
- Endurint-se
Si un treballador simplement no pot aclimatar-se per canviar de feina, no la força. En cas contrari, podria estar posant en risc al seu empleat i al seu negoci.
Foto a través de Shutterstock
3 Comentaris ▼
