Com a empresari o empleat, té obligacions específiques de mantenir el contracte de treball. Fins i tot si el contracte és verbalment implicat, tant l'empresari com l'empleat estan obligats per aquest contracte. Pot resultar difícil sortir d'un contracte de treball, però hi ha maneres de fer-ho legalment, cosa que evita que s'enfronti a una demanda potencial per incompliment del contracte. Si creieu que l'altra part del contracte ha incomplit il·legalment l'acord contractual, és possible que vulgueu contractar un advocat per assessorar-vos.
$config[code] not foundDetermineu si el contracte és impossible de complir. Per exemple, la impossibilitat d'actuar pot provocar que sofreixi un accident debilitante que impossibiliti l'exercici de la feina a la qual està contractat específicament. Quan un contracte és impossible de complir, ambdues parts tenen dret legal a trencar el contracte.
Determineu si s'ha produït un frau o una mala representació. En el cas que es va cometre un error o una de les parts es va incomplir de manera fraudulenta o errònia, el contracte de treball es pot infringir legalment. Per exemple, un empleat va afirmar ser certificat i amb llicència per realitzar el treball que va ser contractat per fer, però no tenia la llicència requerida. Aquesta falsificació permet a l'empresari trencar el contracte de treball sense enfrontar-se a una demanda potencial per incompliment del contracte.
Reviseu el contracte de treball original per a un acord entre empleat i empresari pel que fa a la terminació del contracte. Un acord escrit en el contracte permet a qualsevol de les parts rescindir el contracte després de notificar per escrit. Per exemple, el vostre contracte pot indicar que pot rescindir el contracte de treball, donant-li al vostre empresari dues setmanes d'avís, que els permetrà trobar un temps suficient per trobar algú que us reemplacés.
Busqueu indicis que el vostre contracte ha incomplert el vostre contracte. L'incompliment del contracte podria aterrar a la cort si va causar que l'altra part pateixi danys financers a causa de l'incompliment. Per exemple, un empresari accepta pagar els empleats en una data determinada cada mes, però sempre paga endavant. El pagament tardà podria conduir a taxes de sobregiro i pagaments de factures tardanes que provoquen que l'empleat pateixi de manera econòmica. Aquesta incompliment del contracte us permet cancel·lar el contracte de treball i sol·licitar la restitució a la cort.
Breu legalment el contracte de treball si es fan canvis no autoritzats al contracte original. Heu de ser absolutament segur que el contracte original no permet que es facin canvis no autoritzats per tal de considerar aquests canvis una infracció del contracte. Un exemple de canvis no autoritzats seria un empresari que us va contractar per treballar un horari específic, per exemple entre les 8 a les 5 p.m., però més tard va modificar la vostra programació sense avisar-ho.
