A l'abril, vaig escriure sobre una tendència que veig cada vegada més, anomenada "emprenedor de nou".
Li vaig prometre escriure més sobre aquesta tendència, així que aquí va.
L'emprenedor de nou lloc és algú que es mou i passa entre ser emprat i tenir el seu propi negoci - diverses vegades.
En el món d'avui estem gairebé assegurats de tenir més d'una carrera en la seva vida, no només d'una sola carrera.
$config[code] not foundAfortunadament, no hem de triar entre ser empresari o ser emprat per una altra empresa. Avui més i més persones es trobaran en diversos moments com a emprenedors i seran empleats, depenent de les circumstàncies de la seva vida.
Un empresari nou i nou pot ser qualsevol persona, de qualsevol antecedent educatiu, qualsevol edat, qualsevol sexe, gairebé qualsevol línia de treball.
Tanmateix, he observat que l'empresari novament torna a caure en un dels tres perfils:
- 20-alguna cosa o 30 empresari d'alguna cosa - Aquesta persona té un fort desig de ser propietària d'un negoci, però s'enfronta a compromisos financers, a causa d'una família jove potser, que requereixen un treball. Els anys trenta solen ser alguns dels anys de despesa més pesats, a causa de comprar habitatges i criar fills. Per tant, no és d'estranyar que una persona se senti pressionada econòmicament, i sent que ell o ella ha de fer una feina per necessitat.
Aquesta persona pot haver iniciat una empresa prèviament, i va trobar que no va créixer prou ràpid com per proporcionar un ingrés confiable o no va tenir èxit per qualsevol motiu. Les lliçons que aprèn aquesta persona durant una primera incursió en l'esperit emprenedor es poden fer servir la propera vegada al voltant del cicle d'inici. Sovint, l'empresari que aspira a aquesta situació deixarà de banda els diners mentre estigui ocupat, de manera que tingui una participació per iniciar el proper negoci.
Vegeu el meu exemple d'aquest tipus d'empresari nou i nou.
- Empresari que necessita un estil de vida - Aquesta persona és una persona que ha estat emprada, però a causa de compromisos de vida, cal un horari de treball més flexible durant un període de temps. En general, això podria ser una estada a casa, la mare que té bebès o nens petits. (I no oblidem els pares de la vostra estada a casa.) O podria ser una persona que tingui cura d'un pare gran o que tingui problemes de salut que facin inviables els desplaçaments llargs. Un treball a temps complet i d'alta pressió no és compatible amb les seves responsabilitats laborals.
En el passat, aquesta persona podria haver anat a treballar a temps parcial o convertir-se en "mestressa de casa" a temps complet durant un període de temps. Alguns encara ho fan.
Però avui, les actituds cap a l'esperit emprenedor estan canviant. La maduresa d'Internet, la disponibilitat de telèfons mòbils i les tarifes de llarga distància a baix cost, i l'accés fàcil a tants recursos per a emprenedors, fa que la negociació a casa sigui una proposta cada vegada més viable i atractiva.
Simplement feu una cerca a Google per l'acrònim "WAHM" que significa "treballar a casa meva" per fer un cop d'ull a aquest món. Visiteu alguns dels llocs. Un lloc donarà lloc a un altre i després a un altre … Descobrireu una subcultura sencera dels empresaris que necessitaven l'estil de vida.
- Empresari més antic - Aquest emprenedor pot ser un treballador per a la majoria de la seva carrera professional. Després deixa l'ocupació i es fa autònom. Sovint, el tipus de negoci que dirigeix aquesta persona és consultar, escriure, parlar i altres habilitats que aprofiten els coneixements acumulats al llarg dels anys.
Més persones de més de 50 anys s'estan convertint en emprenedors en aquests dies - vegeu aquest article d'avui als Estats Units que perfila aquest fenomen.
$config[code] not foundPerò els objectius de planificació de la jubilació, la necessitat d'una assegurança mèdica o una oportunitat de treball especialment atractiva poden atraure aquesta persona a les files dels empleats durant períodes de temps. De fet, el lloc web Not Yet Retired planteja estratègies de "jubilació laboral" que poden implicar l'emprenedoria o aconseguir un lloc de treball.
En aquesta etapa de la seva vida, l'empresari no té expectatives d'estar treballant durant molt de temps. Un any, potser 2 o 3 anys, pot ser que tota aquesta persona espera, ajustant-se a les necessitats d'alguns empleadors. Sovint, aquesta persona intentarà mantenir el negoci treballant a temps parcial mentre s'empra.
M'agradaria saber dels altres sobre les seves experiències que es mouen i queden fora de la feina i que són propietaris d'un negoci. Deixeu un comentari a continuació per compartir les vostres circumstàncies.
