Cada any, els professionals empenyen milers de llibres sobre l'escriptura del currículum vitae. Molt pocs aborden el tema de la promoció interna. Si els vostres objectius professionals es centren en l'empresa del vostre treball, saber escriure un currículum normal no és la millor ajuda. El vostre empresari ja sap sobre el vostre historial laboral, tant dins com fora de l'empresa. Tot i així, escriure un currículum vitae per a una posició d'intercompanyat és el primer pas cap a la promoció que heu estat morint.
$config[code] not foundFeu un balanç del vostre historial de treball existent. Seure amb una ploma i paper. De forma lineal, anoteu totes les coses que heu fet durant l'últim any. Presteu especial atenció a les tasques de treball que es refereixen específicament a la posició de la companyia que està sol·licitant.
Condueix amb les teves habilitats. A la part superior del vostre currículum, heu de tenir una llista amb totes les habilitats rellevants per a la promoció interna. Utilitzeu paraules orientades a l'acció i dinàmiques i incloeu paraules clau relacionades amb la indústria o la feina. El vostre resum de competències representa l'oportunitat perfecta per mostrar el vostre enfocament professional.
Destaca els èxits destacats de l'empresa. Si esteu buscant una posició d'intercompanya, probablement haureu estat fent molt per a que el vostre historial del treball brilli. Utilitzeu el vostre currículum per ressaltar el temps i l'energia que heu estat passant a ser un empleat model. Incloeu-ho en el que enumeri els deures als empresaris anteriors.
Mostra el que portes al lloc. També haureu d'utilitzar el vostre historial de treball per ressaltar específicament el que, a la vostra posició actual i anteriors, us haureu de portar a la taula.
Destaca la lleialtat de la vostra empresa. Particularment, si la posició que sol·liciteu també accepta candidats interns, voldreu ressaltar la vostra dedicació a l'empresa. Això es pot fer assenyalant les hores extraordinàries que heu completat, el treball extra que heu realitzat o el temps que ha tingut amb l'empresa.
Proofreu-vos acuradament. Ningú no nota un currículum perfectament revisat, però el vostre administrador de contractació segurament notarà un que no ho és. Executeu una verificació ortogràfica. Però també passis temps llegint el currículum amb més cura tres o quatre vegades. Si hi ha poc espai per a l'error de les contractacions externes, no hi ha cap opció per a les promocions internes.
