La Llei de Reconciliació de Pressupostos Omnibus consolidat (COBRA) es va aprovar el 1986, substituint la Llei de seguretat de la renda de jubilació i la Llei del servei de salut pública per permetre la continuació dels beneficis de l'assegurança de salut quan hi ha feines entre les persones. S'ha de considerar diverses facetes d'aquest benefici per protegir-se de la responsabilitat substancial.
COBRA és una provisió d'estalvis de cobertura que li permet mantenir-se en la pòlissa d'assegurança mèdica del grup d'ocupadors pagant la prima total fins al 102 per cent del cost de la cobertura original. Podeu mantenir la cobertura de COBRA fins a 18 mesos, tot i que la discapacitat i altres disposicions poden permetre una ampliació addicional. El manteniment d'aquesta cobertura li permet beneficiar-se de deduïbles prèviament pagats i l'ajudarà a evitar les limitacions de condicions preexistents de comprar una nova cobertura.
$config[code] not foundQualificació
La cobertura de COBRA ha de ser permesa per asseguradores del grup que cobreix 20 o més empleats. La cobertura està disponible si es renuncia de manera voluntària o involuntària per qualsevol causa que no sigui una mala conducta greu. També es pot aplicar si teniu una pèrdua considerable d'hores. Els beneficis de COBRA també s'apliquen a la cobertura del cònjuge o dels fills amb la mateixa restricció de mala conducta. A més, si el cònjuge cobert és elegible per Medicare, es divorcia del cònjuge o mor, el cònjuge encara és elegible per a les disposicions de COBRA. Les assegurances cobertes pels beneficis de COBRA inclouen: salut, dental, visió, prescripció, provisions HMO, plans d'assistència als empleats, plans de salut i pla de la cafeteria.
Restriccions
Si inicialment renuncia a la cobertura COBRA fins i tot després de rebre el vostre anunci obligatori de disponibilitat de COBRA, encara pot rebre beneficis de COBRA a partir de la data en què rescindiu l'exempció i paga la prima del primer mes. Si no paga les primes de COBRA o si l'empresari deixa d'oferir cobertura d'assegurança de salut, la cobertura finalitza. La cobertura també s'acaba si s'inscriu en una nova cobertura mitjançant un altre empresari o una asseguradora independent si la nova cobertura no exclou les condicions preexistents cobertes per COBRA. Si és elegible per a Medicare, la cobertura també acaba. Aquesta exclusió no s'aplica si ja tenia Medicare quan es va fer elegible per COBRA.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingAltres consideracions
Els vostres beneficis de la cobertura de COBRA són els mateixos que els titulars de pòlisses estàndard, incloses les noves disposicions o canvis realitzats a la pòlissa. Els períodes electorals per als membres de COBRA són els mateixos que els titulars normatius. Si el vostre empresari ofereix diverses opcions d'assegurança, com ara la cobertura de la vida, la salut i la visió, encara podeu triar entre les opcions disponibles. Si l'empresari només ofereix una opció amb totes aquestes cobertures, heu de triar totes o cap d'elles.
