L'optimisme és alt entre els petits empresaris, amb creixements en els ingressos i el personal en la ment de molts d'ells als EUA. Aquesta va ser una de les troballes de l'enquesta anual de petites empreses del TD Bank, que va trobar que el 53% de les petites empreses planejava créixer el 2018, 46% el 2017. El nombre de petits empresaris que planeja contractar més personal augmenta del 9% al 22% el mateix any.
L'enquesta va examinar les dades de 578 propietaris de petites empreses i responsables d'adoptar decisions en empreses amb un ingrés anual estimat de menys de 5 milions de dòlars. Les empreses participants van cobrir una àmplia gamma d'indústries, incloent-hi la construcció, informàtica, retail, assistència sanitària, finances, fabricació, serveis socials i immobiliari, entre d'altres.
$config[code] not foundPer sostenir el creixement, gairebé la meitat dels enquestats van dir que havien sol·licitat crèdits durant els últims 12 mesos, amb un 71% dels enquestats que van confiar que si es demanessin crèdits, aquests serien aprovats. Una minoria del 16% dels propietaris de petites empreses va dir que s'han denegat crèdits en el passat a causa que els seus ingressos són massa baixos.
La investigació també va examinar on les petites empreses planifiquen crèdits de partida, i les institucions financeres són l'elecció principal del 71% dels propietaris de petites empreses. En associar-se amb una institució financera, el 42% dels enquestats va dir que la consideració més important és que el prestador entén el seu negoci. Una proporció significativament menor de les petites empreses (45%) va dir que utilitzen targetes de crèdit com a mitjà d'abastament de crèdit.
Jay DesMarteau, cap de Segments d'especialitats comercials de TD Bank, va parlar del clima de les petites empreses confident en el recent anunci de les conclusions de l'enquesta.
DesMarteau va dir: "És encoratjador que una gran part dels propietaris de petites empreses planeja buscar crèdit aquest any i expandir-se. Els bancs poden treballar amb empresaris en solucions que tinguin sentit per a les seves necessitats i proporcionar informació sobre com el negoci i el crèdit personal i els ingressos poden afectar el seu futur financer ".
L'enquesta també va mostrar que les petites empreses se sentien segures quan manejaven les seves finances i comptes, amb un 45% dient que estaven "extremadament segurs" sobre la gestió de les seves finances. Aquesta confiança també es fa sentir entre els petits empresaris en relació amb saber quan contractar nous empleats, amb un 41% dient que tenien molta confiança sobre quan assumir nous empleats.
Tanmateix, aquesta confiança no es reitera quan es tracta de màrqueting, amb tan sols un 30% dels propietaris de petites empreses se senten molt segurs sobre les tàctiques de màrqueting de la seva petita empresa.
La investigació també va explorar la ubicació de les petites empreses als Estats Units, confirmant el creixement de les empreses domiciliàries. Estudis previs han trobat que cada vegada més empleats nord-americans treballen de forma remota i que la programació flexible i les oportunitats de treball a la llar estan alts en la llista de prioritats dels empleats quan decideixen assumir o deixar un lloc de treball.
L'enquesta de TD Bank mostra que les petites empreses reconeixen la creixent demanda d'arranjaments de treball flexibles, amb gairebé la meitat de les petites empreses que operen des de casa. Tanmateix, això disminueix quan més rendible es converteix en un negoci, amb només un 5% d'empreses amb un milió o més de dòlars en ingressos anuals basats en la llar. La segona ubicació de negocis petits més popular és una oficina, taller o taller permanent, amb un 21% de petites empreses que operen a partir d'aquestes ubicacions.
La planificació per a la jubilació i el repte de què fer quan acaben els anys empresarials va ser un altre focus clau de l'enquesta de TD Bank. L'enquesta ha detectat que el 52% dels propietaris de petites empreses encara no tenen un pla per als seus negocis quan es jubilin. Gairebé un 30% diu que esperen passar el seu negoci a familiars o companys de feina després de la seva jubilació.
"El fet que més de la meitat dels petits empresaris enquestats admetin no haver creat un pla de successió empresarial o de jubilació hauria de ser una advertència", va dir DesMarteau.
"Els empresaris no han de comptar amb el creixement actual per finançar-los en la jubilació o permetre que els desafiaments diaris d'executar una empresa estiguin en el camí de la planificació estratègica a llarg termini. Treballar amb experts per a totes les decisions financeres -des de la fase d'inici fins a la jubilació- pot ajudar a posar una petita empresa en el millor camí cap a l'èxit ", va comentar DesMarteau.
L'enquesta fa una imatge rosada del clima de la petita empresa als Estats Units, però que no està exempta dels seus reptes. El missatge de l'enquesta és clar; La planificació integral és vital per assolir el creixement sostingut que les empreses petites dels Estats Units aspiren a assolir.
Foto a través de Shutterstock
Més informació a: Sponsored 7 Comentaris ▼
