Una carta de recomanació, de vegades cridada carta de referència, sol portar una de les tres formes: ocupació, acadèmic o de caràcter. La lletra s'ha d'escriure en funció del tipus de recomanació que esteu donant. Per exemple, donaria a un ex empleat una referència d'ocupació, un estudiant passat, una referència acadèmica i un amic com a referència de caràcter. Els detalls de la carta depenen del tipus de recomanació. No obstant això, alguns elements generals s'apliquen a cadascun d'ells.
$config[code] not foundImpressions generals i les vostres qualificacions
La carta ha de tenir una introducció, que dóna les impressions generals del candidat i indica per què està qualificat per escriure la carta. Heu de dir quant de temps ha conegut el candidat i la seva relació amb ella, com ara supervisor, professor, company d'equip o veí. Les impressions generals podrien pertànyer als trets que va mostrar durant el seu temps a la vostra empresa, com ara una forta ètica de treball, que justifica la vostra recomanació. Aquesta secció ha de tenir un paràgraf de llarg.
Avaluació detallada del candidat
Una carta de recomanació hauria de donar una explicació detallada de la capacitat del candidat per exercir com a empleat. Aquesta secció ofereix exemples concrets dels seus èxits, qualificacions i característiques. Al descriure les seves fortaleses i èxits, mostreu el que el diferencia dels altres. Per exemple, podeu esmentar un projecte important que es va comprometre i va completar per sobre de les expectatives abans de la data límit. També podeu explicar com els altres, com els seus companys i clients, el consideren. Aquesta secció sol ser un o dos paràgrafs llargs.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingResum de la recomanació
Per acabar, la carta dóna una visió general de les impressions del candidat, les qualificacions addicionals que podria tenir i la seva recomanació específica. Per exemple, podríeu dir que és un treballador educat, puntual i diligent amb habilitat per manejar clients difícils o portar-se bé amb els altres. Les qualificacions addicionals poden incloure formació o seminaris que ha realitzat o un esforç educatiu que està realitzant actualment. Per expressar la vostra recomanació específica, podeu dir: "Recomano fortament", "Us recomano sense reserva" o "Ella té la meva recomanació més alta". La lletra hauria de convidar al lector perquè us contacti per obtenir informació addicional si cal. Aquesta secció sol ser un o dos paràgrafs breus.
Credibilitat de l'escriptor
Una bona carta de recomanació està escrita amb confiança i credibilitat. Indica les teves qualificacions perquè el lector sap que ets adequat per escriure-ho. La seva recomanació s'ha de basar en fets i experiències tangibles amb el candidat. Per proporcionar una carta sòlida i creïble, heu de conèixer bé el candidat. El poc coneixement provoca una carta de recomanació prima que no proporciona al lector la informació suficient per prendre una decisió ben informada. Si no podeu proporcionar una recomanació positiva, feu saber al candidat d'antemano. No escriviu la carta si no creu que estigui habilitat per escriure-la.
Consideracions
Les referències d'ocupació no han de tenir més d'una pàgina. El vostre empresari pot tenir normes relatives a les cartes de recomanació, així que comproveu la política de la vostra empresa abans d'escriure la lletra.
