Tot i que romandre amb una empresa durant 20 anys és menys freqüent en la mà d'obra d'avui, no s'ha de considerar necessàriament un obstacle en la recerca d'una nova posició. Centreu-vos en les característiques positives, com ara la lleialtat, la competència i la satisfacció laboral. La majoria dels empresaris potencials valoren aquestes qualitats. Destacar els canvis que va experimentar durant més de 20 anys demostra que no s'ha estancat durant aquest temps i crida l'atenció sobre els aspectes positius de la dedicació a llarg termini a l'empresa.
$config[code] not foundCanvis a la Companyia
Probablement, la vostra empresa hagi experimentat molts canvis des que va començar a treballar. Si l'empresa ha crescut substancialment, penseu en les contribucions que vau fer que van ajudar a l'expansió i incloure-les al vostre currículum. Per exemple, si fos responsable de reclutar nous clients i el seu èxit en aquesta àrea va obtenir resultats significatius, descrigui això en el seu currículum sota l'encapçalament de "realitzacions personals". De la mateixa manera, si es van introduir nous productes o es van adoptar nous mètodes de sol·licitud, incloeu el paper que vau jugar en el procés d'implementació.
Canvis en el personal
Els nous directius d'alt nivell normalment imposen el seu estil personal a l'empresa i influeixen en la manera en què s'executa el negoci. És important mostrar la vostra adaptabilitat, així que incloeu una secció que mostri les vostres habilitats interpersonals superiors i la vostra capacitat per treballar bé amb una varietat de gestors diferents que tinguin enfocaments significativament diferents. Les vostres relacions amb els companys de feina són igualment importants, per tant, si heu tingut l'oportunitat de treballar amb una gran varietat de persones, val la pena mencionar.
Canvis en tecnologia
Pot ser que els ocupadors potencials es preocupin de quedar-se amb una empresa perquè temia que canviï o que no coneixeu l'ordinador. Han de mostrar-se com s'ha mantingut actual amb totes les noves tecnologies introduïdes en els últims 20 anys. Si recentment ha pres cursos o tallers, o si es subscriu a revistes professionals, especialment si estan relacionades amb programes d'ordinador, creeu una secció del currículum que descrigui les vostres habilitats actualitzades. El vostre currículum ha de demostrar la vostra capacitat d'aprendre coses noves.
Creixement personal i desenvolupament
El més important és ressaltar els canvis en el títol o les responsabilitats del lloc que heu tingut durant els anys. Quedar-se en una empresa durant 20 anys no es considerarà amb sospita si heu rebut promocions habituals i ha funcionat fins a l'escala corporativa. Si el vostre títol de feina no ha canviat al llarg dels anys, però les seves responsabilitats laborals augmenten, organitzeu el vostre currículum per ressaltar les responsabilitats addicionals que ha assumit al llarg dels anys. Per exemple, si heu entrenat o personal nou, heu demostrat les habilitats de lideratge que pertanyen al vostre currículum.
