Gairebé tots hem de tractar amb companys de feina egocèntrics o caps en un moment de la nostra carrera professional. Les persones que són egocèntriques no només s'absorbeixen a si mateixes; sovint tenen la incapacitat de veure el món des del punt de vista d'una altra persona. Encara que pugui sentir una sèrie d'emocions quan es troba amb egocèntrics, no ha de deixar-los fer-se càrrec de la seva vida i interrompre el seu treball.
Mantingueu-vos fresc
Tractar amb persones egocèntriques pot desencadenar una sèrie d'emocions. Es pot sentir agreujat, frustrat o enfadat. Pot ser difícil d'entendre com les persones poden ser tan auto-engrandidores o cegues per a les seves pròpies deficiències. Però és important mantenir-se fresc i no permetre que el vostre col.lega o cap sigui millor. Pot ser que tingueu la temptació d'aclarir-lo i d'indicar-lo en el seu comportament centrat en l'egoisme, però l'egocèntrica poques vegades respon a les crítiques constructives en aquesta àrea. Segons els psicòlegs Richard Paul i Linda Elder en el seu llibre "Pensament Crític", els egocèntrics veuen els que no estan d'acord amb ells com a equivocats i injustificats. Això no vol dir que has d'aguantar insults o putoles, però no perdis energia intentant canviar les perspectives o el comportament del teu col · lega o cap.
$config[code] not foundSigues un jugador d'equip
En lloc de centrar-se en el seu col·lega egocèntric o cap, arrossegueu la vostra energia per convertir-se en un millor jugador d'equip, suggereix O, la Revista Oprah.Centreu-vos en les aportacions positives que podeu fer al lloc de treball i aprofiteu les vostres fortaleses. Ser un jugador d'equip no vol dir, però, ser un pas endavant. Mantenir-se a si mateix i prendre el crèdit en què el crèdit és degut - no deixeu que el vostre col·lega egocèntric hagi estat honrat pel vostre treball dur. Tot i que pot ser temptador, eviteu xafardejar amb els altres sobre l'egocentrisme del vostre cap o col·lega.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingDocumentar les teves interaccions
Si el vostre col·lega o cap egocèntric està assetjant o assetjament o interferir d'alguna manera amb el vostre treball, conserveu un registre escrit precís de les vostres interaccions. Inclogui els seus propis assoliments i contribucions al lloc de treball. Documentar les vostres interaccions i fer un seguiment dels vostres èxits pot protegir-vos si el vostre col.lega o el cap intenten culpar-vos dels errors o prendre el crèdit per als vostres èxits. Si és necessari, podeu fer arribar la vostra documentació als recursos humans si decideix presentar una queixa.
Agafeu la carretera alta
Pot semblar trillat, però ser la millor persona pot ajudar-vos a fer front i evitar que el vostre company o cap caigui sota la vostra pell. Eviteu viure en les deficiències del vostre col·lega. Deixi que els seus comentaris es llisquin de tornada; no els porteu personalment. Intenta centrar-nos en els aspectes positius, fins i tot els egocèntrics tenen trets positius i negatius. Cultiva una relació laboral positiva amb el teu col · laborador com sigui possible, suggereix AllBusiness.com. Evitar la negativitat i mantenir una actitud professional i positiva pot ajudar a treballar amb el seu col · lega més fàcilment.
