La represa és un comportament negatiu cap a un empleat que va denunciar o va estar involucrat en una queixa de discriminació contra l'empresari. Segons la Comissió d'Oportunitat Equal d'Ocupació dels EUA, les represàlies poden prendre moltes formes i inclou la demosició, la terminació i l'assetjament. Les lleis federals i estatals prohibeixen als empresaris de prendre represàlies contra un treballador. Si teniu un comportament de represàlia, teniu dret a prendre mesures contra el vostre empresari.
$config[code] not foundDocumentar les Accions
Document evidència que recolza la vostra reclamació de represàlies tan profundament com sigui possible. Manteniu registres escrits d'esdeveniments, inclòs el que va passar, qui va estar present, la ubicació, la data i l'hora. Quan reviseu el comportament de represàlia, penseu en esdeveniments passats que poguessin desacreditar els actes i localitzar qualsevol prova de suport. Per exemple, si el vostre supervisor està cridant sobre el vostre treball en un projecte, però el va elogiar abans de l'esdeveniment que va provocar els actes de represàlia, busqueu proves datades dels elogis, com ara un memoràndum.
Parlar alt
Organitzeu una reunió amb el vostre departament de recursos humans o cap, amb qui us sentiu més còmode, per debatre la motivació que hi ha darrere les accions negatives cap a vosaltres. Abans d'assistir, feu una llista dels actes i comportaments específics que us preocupa perquè cobreixi totes les bases. Feu preguntes directes sobre les accions o comportaments que els preocupen. Per exemple, si s'ha mogut a un canvi nou, pregunteu el motiu del canvi. Si no podeu obtenir respostes amb les que us satisfà, expliqui que creu que està sent repudiat i ha d'aturar. Assenyaleu els canvis específics del vostre tractament en el treball i observeu que es van produir després de l'esdeveniment de reclamació.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingArxiu una queixa
Podeu presentar una reclamació amb l'EEOC si el vostre empresari no deixarà de respondre contra vosaltres. La comissió fa complir lleis federals contra la discriminació que inclouen represàlies com a acte prohibit. Podeu presentar una reclamació amb l'agència de pràctiques equitatives del vostre estat, si està disponible. Algunes agències d'ocupació firmes estatals presenten automàticament la reclamació a l'EEOC si l'assumpte es regeix per la llei federal i participen en l'acord per compartir l'EEOC.
Consideracions
És possible que vulgueu considerar cercar una altra feina si el comportament et causa molta tensió i fa que el lloc de treball sigui hostil. Encara es pot perseguir una queixa de venjança i presentar una demanda contra l'empresari, fins i tot si deixeu la feina, però heu d'assegurar-vos que teniu les proves que necessiteu abans de sortir de l'empresa. Com que les represàlies s'esperen amb més freqüència immediatament després d'informar un esdeveniment, tindreu més probabilitats de provar el cas si els problemes van començar immediatament després de l'esdeveniment i no mesos més tard.
