Com millorar la comunicació en el lloc de treball

Com millorar la comunicació en el lloc de treball. Quan la manca de comunicació en el lloc de treball, pot tenir un efecte negatiu tant en la productivitat com en la moral de l'oficina. La manca de comunicació en el lloc de treball pot conduir a coses com el xafarderies, el ressentiment i la gran rotació del personal.

Reunions regulars de personal. Les reunions programades periòdicament que fomenten l'aportació de diversos temes de tots els membres del personal poden ser una bona manera de millorar la comunicació en el lloc de treball. Aquestes reunions també envien el missatge al personal que valora les seves opinions, el que els fa més propensos a compartir les seves inquietuds i idees.

$config[code] not found

Assegureu-vos que els supervisors són accessibles al personal que gestionen. Amb càrregues de treball tan ocupades, és difícil que els supervisors mantenen una política de "porta oberta", però si un supervisor sempre està darrere d'una porta tancada o poques vegades a l'oficina, sovint els seus empleats estan perdent quan es tracta de comunicar-se amb ells. Assegureu-vos que els supervisors deixen de banda un temps de "portes obertes" cada dia quan estiguin disponibles per al personal.

Minimitza els intermediaris. Per a un ocupat director general o gerent, els assistents solen semblar la solució per millorar la productivitat i l'eficiència. Tanmateix, quan dos majors comencen a comunicar-se entre ells únicament a través dels seus assistents per a tasques simples, les coses poden arribar a ser innecessàriament complicades i de molt de temps.

Programeu revisions habituals dels empleats. Les revisions periòdiques poden ser una bona oportunitat per als supervisors i el personal que aconsegueixen seure i discutir temes que afecten els seus llocs de treball i el lloc de treball en general.

Consell

No transmeti la informació comunicada a vostè amb confiança sense el permís de la persona que us va dir. Conserveu un registre de comunicació sensible, com ara assumptes legals. Documenta la data i el que va dir cada partit durant una conversa significativa i manté els correus electrònics i altres registres relacionats amb la matèria.