Un anunci d'ocupació és un anunci en línia, un mitjà imprès o un anunci televisiu d'una posició oberta. Depenent dels requisits de la feina i de la mida de l'empresa, el propietari pot escriure l'anunci o referir-lo al departament de recursos humans.Els anuncis de feina efectius indiquen quin tipus de paper tindrà l'aprenent obtingut després de la seva contractació i les expectatives de la companyia pel seu rendiment, d'acord amb l'administració de petits negocis dels EUA.
$config[code] not foundElements bàsics
Un anunci de feina ben escrit té set elements, incloent un títol de posició i un "ganxo" dissenyat per atraure els candidats preferits de la companyia, segons l'Institut de Tecnologia de Wentworth. També és útil obtenir una breu visió general dels productes i serveis de la companyia. Normalment, l'anunci mostrarà els nivells desitjats d'habilitats i experiència, responsabilitats importants i avantatges, seguit d'instruccions sobre com han de respondre els sol·licitants.
Metes i objectius
Per augmentar la probabilitat d'atreure candidats d'alta qualitat, la SBA recomana indicar on es realitzarà el treball, quins tipus de tasques es realitzaran i com se suposa que els sol·licitants els han de completar. Els anuncis també haurien d'indicar el propòsit i la relació de la feina amb altres llocs de la companyia, així com qualsevol equip especialitzat que s'espera que l'operador treballi.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingRequisits i normes
Sovint, els empleadors afegeixen criteris especials per eliminar candidats no qualificats, sobretot si l'obertura atraurà una gran quantitat de currículums. Per exemple, un anunci pot demanar als sol·licitants d'ocupació que completin un projecte o que enviïn una proposta com a condició per obtenir una entrevista. Els gerents de contractació a continuació, avaluar les respostes per determinar si val la pena seguir un candidat o descartar els seus materials per no seguir les instruccions.
