Els col·legues enutjosos poden fer que l'entorn del treball sigui incòmode i intentant. Aquests companys de feina tenen el potencial de desfer-se del vostre joc si impedeixen la vostra productivitat o intenten dirigir-vos lluny de les tasques relacionades amb el treball assignades. Dirigeix el problema tan aviat com sorgeixi perquè la seva capacitat no esdevingui omnipresent.
Esbrineu si el col · lega està sent dirigit per un superior per emetre instruccions o dirigir la vostra activitat de treball. Si formes part d'un grup de treball en el qual un company de feina és una persona de punt en un projecte, pot tenir l'autoritat d'actuar amb una capacitat similar.
$config[code] not foundDemaneu al vostre supervisor immediat que verifiqui les seves responsabilitats laborals específiques i expliqui la cadena de comandament interna. Si el col·lega que us maneja no té autoritat per fer-ho, podeu desviar-vos del treball que se suposa que voleu fer.
Teniu una conversa franca i privada amb el col·lega ofensiu. Digues: "Sembla que estàs intentant supervisar". El col · lega pot reconèixer el seu error i demanar disculpes o defensar les seves accions a l'hora d'ajudar o beneficiar a l'empresa. Si justifica el seu cap, digueu-li tranquil·lament que agraï el seu interès pel vostre treball, però que només prendrà instruccions del vostre supervisor immediat.
Ignora el col.lega. Els ocupats professionals de l'oficina poden assumir-se per separar les discussions més fredes d'aigua, reprendre els companys de feina per arribar tard o fer comentaris sobre la productivitat. Si aquesta persona no té autoritat sobre vosaltres, descarteu els comentaris.
Gràcies al col · lega per la seva contribució d'una manera genuïna. De vegades, la gent mandrosa només vol ser escoltada. Altres vegades, poden tenir un bon consell que podeu aprendre.
Penseu si el capgròs està fent punts vàlids. Si un o més col·legues es comprometen a amonestar-los regularment, adverteu-vos d'algunes conductes o criticar el vostre treball, podeu fer una autoavaluació de les vostres habilitats professionals.
Utilitzeu l'humor lleuger per fer front a la situació. De vegades, els mandrils no es donen compte de que estan rebentant-los. Amb un somriure, pregunteu: "Em van promocionar i no em diguessin?". Aquesta és una manera suau de superar el punt que observa el comportament, no ho agraïm, però està disposat a utilitzar un toc lleuger per aturar el comportament futur del cap.
