Negociar un salari de baix cost pot ser complicat si ha estat en el mercat laboral durant un temps o està interessat en una feina que no paga bé per començar. Inicieu negociacions salarials amb estadístiques sobre les mitjanes de pagament de la indústria per a la vostra línia de treball. Això us donarà poder de negociació i us ajudarà a fer una elecció educada en el millor salari final que estigui disposat a acceptar.
Feu la vostra recerca
Abans de parlar amb un possible empresari, visiteu el lloc web de l'Oficina d'Estadístiques del Treball del Departament de Treball dels Estats Units per conèixer la vostra posició. Aquest recurs mostra les gammes de pagaments, així com les qualificacions laborals necessàries i els requeriments educatius per indústria. Els salaris poden variar en funció de la mida de l'empresa i la seva ubicació geogràfica. Per exemple, les ciutats amb un baix cost de la vida solen pagar sous més baixos que les grans ciutats amb un elevat cost de vida, per tant, factor en el procés de presa de decisions.
$config[code] not foundSap el que necessiteu
Feu una avaluació de les vostres necessitats financeres per ajudar-vos a decidir què podeu assumir raonablement com a oferta salarial de baix cost. Per exemple, si un salari no s'acosta a cobrir les despeses de vida, és possible que la feina sigui fora de la imatge perquè no podreu suportar-vos. D'altra banda, si el salari cobrirà les despeses de vida, amb els diners restants per a la despesa i la inversió discrecionals, però encara no està en línia amb les vostres expectatives, heu de decidir si la feina val la pena acceptar un salari més baix.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingNo feu el primer moviment
Deixi que l'empresari llanci una oferta salarial inicial i negociï des d'allà. Si us indiquem una primera xifra, corre el risc de demanar massa diners o devaluar-vos el vostre valor. Si teniu pressions, oferiu un rang salarial i utilitzeu la vostra recerca per fer una còpia de seguretat de la figura que heu posat a la taula. Recordeu que un empresari no és probable que faci la seva millor oferta immediatament, de manera que normalment hi ha marge de negociació. Apunta més enllà del que vols ser perquè tinguis espai per negociar.
Considera tots els factors
Examineu l'oferta de feina i tingueu en compte si tindreu l'oportunitat d'augmentar el vostre potencial d'ingressos a curt o llarg termini. Per exemple, és possible que pugueu negociar un augment salarial o, com a mínim, una revisió salarial en els primers mesos de la feina.També cal tenir en compte el valor dels vostres beneficis, incloses les bonificacions, l'intercanvi de guanys i altres beneficis que tinguin valor monetari. Si no podeu negociar més diners, podeu negociar avantatges addicionals.
Preneu-vos el temps a considerar
Si no esteu segur després de prorrogar una oferta de salaris, demana a l'empresari que escrigui l'oferta per escrit i que trigui uns quants dies a pensar-hi. A més del salari, pensi si la feina s'adapti a la seva estratègia de planificació professional a llarg termini i li permet aprofitar les seves habilitats i experiència en un entorn que se senti més adaptat.
