La entrevista per a una promoció interna és una espasa de doble fil. D'una banda, coneixes l'empresa i, probablement, la gent amb qui t'envio. D'altra banda, aquesta familiaritat us pot fer exagerar, o fer-vos tan còmode que us oblideu de vendre's per a la vostra posició. Una de les maneres d'assegurar-vos que l'entrevista de promoció és apropar-se a la mateixa manera que ho faria si cerqueu una posició d'alt perfil en una empresa externa.
$config[code] not foundPrepara't
Descobriu els requisits específics del lloc de treball. Fins i tot si creieu que sap què implica el treball, consulteu la vostra oficina de recursos humans i obtingueu una descripció oficial del lloc de treball. En el cas que l'empresa també estigui entrevistada amb els candidats externs per a la funció, conèixer els criteris exactes amb què es va a mesurar pot ajudar-vos a preparar-se. A més, pregunteu i descobreixi qui més a l'interior de la companyia està a la feina. Conèixer la seva competència i les habilitats i experiències que porten a la taula us poden ajudar a establir-se millor i preparar-vos per ressaltar el que heu d'oferir que els vostres companys no.
Present
Penseu en l'entrevista com una oportunitat per vendre's com la millor persona per al càrrec. Aneu a la reunió preparada amb estadístiques que mostrin la vostra efectivitat en la vostra posició actual. Quantifiqueu les vostres contribucions sempre que sigui possible, per exemple, debatre sobre els nous procediments o les polítiques que dirigeu, els principals projectes o iniciatives que hàgiu gestionat i els estalvis o ingressos financers que us van ser responsables. També proporcioneu comentaris de rendiment positiu o cartes de recomanacions que heu rebut anteriorment.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingImpressionar
Arribeu a la vostra entrevista a temps i vestiu-vos amb el vostre millor professional. Els candidats interns de vegades cometen l'error d'entrar en una entrevista de promoció en la roba informal que solen usar, que no els distingeix ni la posiciona com a material de gestió. Vesteixi la peça i assumeixi una mica d'aire professional, fins i tot si coneix bé als entrevistadors. Els responsables de la presa de decisions han de veure't en una nova llum autoritària.
Vendre
Promociona't en l'entrevista mostrant el vostre entusiasme pels reptes i oportunitats que presenta la posició. Utilitzeu la descripció del treball per configurar idees i reflexions sobre com us heu d'apropar a les primeres setmanes en el nou rol. Això demostra que ha pensat en les responsabilitats de la feina i està preparat per posar-se en marxa. Si teniu habilitats particulars que no tenen la competència, destaqueu els de l'entrevista. Encara que no vulgueu deixar enrere els vostres companys de feina, voleu situar-vos com la millor persona per al treball.
