La setmana passada vaig publicar una entrevista amb l'humorista de negocis Hesh Reinfeld. Hesh és un exemple d'algú de la generació Baby Boomer (és a dir, majors de 40 anys) que va decidir iniciar un negoci després de tenir unes dècades d'experiència sota el seu cinturó.
Forma part d'una tendència creixent de persones als Estats Units que comencen les empreses més tard en la vida o després de la jubilació. I té molta empresa.
$config[code] not foundYahoo Small Business va encarregar a Harris Interactive que realitzés una enquesta per avaluar les actituds empresarials a partir d'abril de 2005.
Dels enquestats, el 56% deien que volien tenir el seu propi negoci més endavant en la vida. Això és més de quatre vegades més que els que simplement volen retirar-se i no treballar en absolut. Aquest gràfic de dades d'enquestes explica la història:
Fins i tot més sorprenent va ser la resposta a la pregunta "quan ets massa vell per iniciar el teu propi negoci?" "Mai és massa tard" va ser la resposta del 47% de la gent.
Aquesta voluntat de continuar treballant més endavant en la vida sembla estar en contradicció amb una altra tendència: aquella de les persones que precedeixen a càrrecs corporatius d'alta pressió o llocs de treball que els presentaven, per motius d'estil de vida. La gent diu que no vol ser part de la cursa de rates.
Però està en desacord?
No realment. El que crec que està succeint és que la gent es mou cap a una millor integració entre el seu treball i la resta de la seva vida. Venen posseint el seu propi negoci com a oferint flexibilitat. L'elecció ja no funciona a un ritme exigent o no funciona en absolut. En el seu lloc, poden treballar en alguna cosa que realment gaudeixen a un ritme que s'adapti a la resta de la seva vida. Quan el treball i la vida personal s'integren millor, amb horaris i condicions de treball flexibles, volen seguir treballant.
