El director del currículum i la instrucció assumeix un paper clau dins d'un sistema educatiu. Té la responsabilitat de desenvolupar un currículum, millorar la instrucció i supervisar l'administració d'aquest procés. Les preguntes d'entrevista per a aquesta posició generalment se centren en la capacitat d'un candidat per realitzar tasques relacionades amb aquestes responsabilitats. A més, estigueu preparats per discutir com es compleixen les qualificacions de la posició, que poden incloure la certificació del professorat, el màster i diversos anys d'experiència administrativa.
$config[code] not foundDesenvolupament curricular
Els directors d'estudis i d'instrucció dissenyen i modifiquen el marc per al canvi curricular. Avaluen les necessitats del currículum i integren els estàndards d'aprenentatge, la comunitat i els estudiants individuals. Espereu preguntes sobre com desenvolupareu el currículum i gestioneu llibres de text, programes empaquetats, cursos i materials produïts localment. Estigui preparat per explicar com avaluar, dissenyar, desenvolupar, implementar i avaluar el currículum. Els entrevistadors poden demanar exemples d'activitats que hàgiu gestionat anteriorment i obtenir una explicació detallada de com ha resolt problemes amb el desenvolupament del currículum. Conèixer les millors pràctiques en el desenvolupament del currículum, incloent-hi treballar enrere en el procés de disseny i alinear el currículum amb estàndards estatals.
Gestió Instructiva
El director d'estudis i d'instrucció dissenya el marc per a la millora educativa. És responsable d'avaluar l'eficàcia de les pràctiques docents existents i assessorar sobre necessitats de personal, reclutament i assessorament en el procés de contractació. Espereu preguntes sobre com millorar el contingut educatiu, els mètodes i els resultats. Els entrevistadors poden preguntar sobre els programes de desenvolupament professional que implementaria per abordar problemes i idees específics per a l'aprenentatge presencial dels professors. Destaca el vostre interès per rebre comentaris dels professors, donar suport a la comunicació oberta i capacitar al personal per desenvolupar i millorar els resultats dels estudiants.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingAdministració
Els directors d'estudis i d'instrucció poden fer front a l'administració de personal, pressupostos, publicacions, relacions públiques, disseny de plantes escolars, propostes de projectes finançats, lideratge escolar, administració escolar, relacions comunitàries, recomanacions per serveis necessaris i diversos comitès. Els entrevistadors poden preguntar sobre la seva habilitat per comunicar-se amb diferents grups d'interès, col·laborar en projectes, nomenar personal apropiat, gestionar pressupostos i proporcionar lideratge. Prepareu exemples de com heu dut a terme tasques similars en el passat, delegar funcions i treballar amb altres persones. Centreu-vos en els vostres èxits i fortaleses.
Qualitats personals
L'entrevista té com a finalitat conèixer realment millor. Espereu preguntes sobre les vostres qualitats personals, ètiques i valors. Demostreu que comunica de manera efectiva, treballa bé amb altres empleats, està interessat en la millora de l'escola i recolza companys de feina. Estudiar el lloc web de l'escola, prestant molta atenció a la declaració de la missió ia la visió i lema de l'escola. Conegueu el que podeu sobre l'administració de l'escola. Consulteu la vostra targeta d'informe per veure com està fent. Utilitzeu aquesta informació per respondre les preguntes d'una manera que demostri la seva adequació amb la comunitat escolar i la cultura.
