Treballes dur. Us mostreu la vostra publicació a temps, realitzeu-la de manera admirable i marxa amb una consciència neta sabent que heu ajudat al vostre equip a ser el millor que pot ser. L'única cosa que li falta per ser la millor feina possible és un salari més gran. Si decidiu sol·licitar-lo per escrit, assegureu-vos d'incloure els cinc components més importants.
Feu una introducció pensativa
Establiu el to de la seva carta d'augment salarial agraint amb gràcia a la persona encarregada de donar augments salarials de la posició, per nom, a la introducció. Dins del paràgraf introductori, incloeu la vostra posició i una breu ressenya del que feu cada dia. Això servirà de teló de fons per mostrar que ambdós es troben i superen els requisits del lloc de treball i mereixen un augment.
$config[code] not foundEstableix les teves expectatives
Cap al final del paràgraf introductori, indiqueu clarament que esteu demanant un salari més alt. Sigui positiu aquí i al llarg de la lletra i eviti un to confrontatiu o exigent. Sigui específic en la quantitat exacta que sol·liciteu, però que permeti una contraposició. Tingueu confiança, però respectuós, en la vostra quantitat sol·licitada, i reconeixeu que el vostre empresari pot tenir o no un pressupost de nòmina suficient per donar cabuda a la vostra sol·licitud.
Justifica el teu augment
En els paràgrafs següents, justifiqueu la vostra sol·licitud d'un augment salarial. Investigueu i presenteu el salari mitjà de la vostra posició a partir de fonts com ara l'Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA. Indiqueu de quina manera supera l'expectativa d'ocupació i creeu una llista de contribucions i assoliments específics que ajuden a recolzar el vostre cas que, de fet, són insuficients en comparació amb el que feu per l'equip. Quantifiqueu la quantitat específica de treball que guarda l'empresa a través dels esforços anteriors i posteriors, en comparació amb el cost de contractar o redirigir un altre empleat per omplir el rol, per ajudar-los a veure la lògica de la vostra sol·licitud.
Sol·liciteu una reunió
La vostra carta d'increment salarial hauria d'incloure una sol·licitud per conèixer-se cara a cara per discutir el fons de la vostra sol·licitud. No exigiu un temps concret, però ofereix alguns suggeriments que no interfereixen amb la gran càrrega de treball del vostre administrador. Sol·liciteu una resposta al reiterar en el tancament que espera que es reuneixi per debatre-ho encara més. Practiqueu-vos aquesta reunió a casa i vingueu preparat si teniu l'oportunitat.
Demostreu la vostra flexibilitat
La vostra sol·licitud pot tenir o no un resultat satisfactori, però permetrà al vostre administrador conèixer el vostre valor i el vostre desig d'augmentar. Demana més responsabilitats o altres incentius un cop hagueu aconseguit un objectiu o un punt de referència per justificar l'augment de la remuneració, ja que ajuda al vostre administrador a veure un valor afegit a la proposta. No oblideu negociar els beneficis i el sou, ja que alguns empresaris tenen més flexibilitat en aquest àmbit. Fins i tot si només podeu negociar un horari flexible o una oportunitat de teleconferència, podeu estalviar diners i augmentar la vostra satisfacció laboral pel vostre esforç.
