Els treballs són difícils d'avançar en una economia lenta, de manera que potser tingueu la temptació d'aturar-lo encara que no estigueu satisfet en el treball. No estàs sol en aquest dilema. En un article de Forbes publicat al maig de 2012, una enquesta de Right Management va informar que la majoria dels treballadors estan insatisfets amb el seu lloc de treball. Encara que no estigueu segurs de deixar el vostre treball, hi ha indicis reveladors que és hora de cercar un nou lloc de treball.
$config[code] not foundProblemes de gestió
Si les persones que hi ha al capdavant d'una empresa no tenen habilitats de lideratge apropiades, els seus trets negatius afecten finalment als seus subordinats. La direcció dicta amb qui treballeu, tant si rep una promoció com si té futur amb l'empresa. La mala gestió condueix a un entorn de treball inestable i conflictiu que s'hauria d'evitar.
Empresa declinant
Fins i tot l'empleat més fidel ha de saber quan abandonar un naufragi. Si un empresari té problemes financers, consideri acuradament si val la pena seguir endavant. També cal tenir en compte que, en la majoria dels casos, els empresaris no han de notificar els acomiadaments. Molts empresaris tendeixen a esperar fins a l'últim moment per rescindir els empleats. Preste atenció a l'escriptura a la paret i prepara una estratègia de sortida si creu que corre el risc d'un acomiadament.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingEstancament professional
Un treball ha de servir com a mitjà per obtenir coneixements, habilitats, experiència i formació per millorar la vostra carrera professional. Si només hi ha diners, és hora de seguir endavant. Estar avorrit amb un treball i trobar-lo predictible significa que l'apropeu sense cap passió. Si el vostre treball no ofereix cap possibilitat de creixement o desenvolupament, cerqueu oportunitats que us permetran evolucionar professionalment.
Problemes de salut
Si la vostra feina provoca una disminució de la vostra salut física o mental, podria derivar-se de diversos motius. És possible que experimenti ansietat i estrès perquè està exagerat, mal pagat, maltractat o ignorat per promocions. Si el vostre administrador o departament de recursos humans no gestionen aquests assumptes amb eficàcia, comença a buscar ocupació en un altre lloc. No hi ha feina que val la pena el deteriorament de la vostra salut.
Paga massa poc
Tenir una feina que realment gaudeix és fonamental per al vostre desenvolupament professional, però així es paga el que val la pena. Si no sou pagat, pot ser que sigui el moment de buscar un empresari més generós o econòmicament capaç. El vostre empresari actual pot saber que us mereixeu més diners, però simplement no us podeu permetre pagar més. Fins i tot, podria reconèixer això i prometre recompensar-lo en el futur. Si és econòmicament viable per a vostè, podeu donar a la vostra empresa l'oportunitat de complir la seva promesa abans de buscar altres oportunitats.
Negativitat consistent
Si teniu pensaments persistents i negatius sobre el vostre treball, potser sigui moment de començar a buscar un nou treball. Els signes del treball que indueix la negativitat inclouen sentir-se amargs cap als companys de feina, fer front cada cop que alguna cosa no surt al vostre camí, o fins i tot tenir freqüents malsons sobre el vostre treball. Simplement pot ser que sentiu els vostres valors i les visions de la companyia siguin massa diferents. Si no trobeu res bé dir sobre el vostre treball o per què ha de seguir treballant amb l'empresa, comença a buscar en un altre lloc.
