El governador de Califòrnia, Jerry Brown, va signar un projecte de llei que requerirà a les empreses que cotitzen en borsa amb seu a l'estat perquè tinguin dones que actuen en els seus consells d'administració.
"Tenint en compte tots els privilegis especials que les corporacions han gaudit durant tant de temps, és hora que els consells corporatius incloguin les persones que constitueixen més de la meitat de les" persones "als Estats Units", va dir Brown en una carta als membres del Senat de l'Estat de Califòrnia.
$config[code] not foundLa llei fa de Califòrnia el primer estat a exigir a les empreses que posin conselleres femenines en els seus consells.
Un cop d'ull a SB 826
Les empreses comercialitzades amb almenys cinc directors hauran de tenir dues o tres dones directores abans del 2021, amb un nombre que varia depenent de la mida del tauler, informa The Wall Street Journal.
Les corporacions que no s'adhereixen a aquesta llei s'enfrontaran a sancions financeres, la qual cosa ha fet que els crítics vegin lleis de quotes de gènere tan intrusives en nom del govern en empreses privades.
Les repercussions financeres poden suposar fins a $ 300,000 per violacions subsegüents després d'un primer càrrec inicial de $ 100,000.
"Hi ha hagut nombroses objeccions a aquesta factura i s'han plantejat greus preocupacions legals", va dir Brown en un comunicat.
"No minimitzo els defectes potencials que, de fet, poden resultar fatals per a la seva implementació definitiva. No obstant això, els esdeveniments recents a Washington, D.C. i més enllà, deixen clar que molts no reben el missatge ", va afegir el governador demòcrata.
La Cambra de Comerç de Califòrnia ha expressat alguna oposició al projecte de llei, que diu que la llei prioritza el gènere a altres aspectes de la diversitat, com l'ètnia, l'edat o la raça.
"Es crea un desafiament per a un consell per aconseguir objectius de diversitat més àmplia", va dir a The Washington Post Jennifer Barrera, vicepresidenta sènior de política a la cambra.
L'estat demòcrata, senador Hannah-Beth Jackson de Santa Bàrbara, que va ser coautor del projecte de llei, va proporcionar estadístiques que indiquen que el percentatge de dones que treballaven a bord a Califòrnia va augmentar del 15,5 per cent el 2013 al 16 per cent el 2018.
Una quarta part de les empreses de capital públic amb seu a Califòrnia no tenen ni una sola dona en el seu consell d'administració, va dir Jackson.
"Crec que aquest és un gran pas endavant no només per a les dones sinó també per als nostres negocis i la nostra economia", va dir Jackson als EUA Today. "És un guanyador de guanyar".
Republicat amb permís. Original aquí.
Foto a través de Shutterstock
Més a: Contingut del canal de publicació 1
