Els gerents assistents són essencials per a un bon comerç minorista i altres entorns professionals. Els gerents assistents són fonamentals per reduir la distància entre el lideratge de nivell superior i el personal de rang i arxiu. Aquests administradors assumeixen tasques operatives diàries, com ara entrevistes, programació, problemes disciplinaris o l'execució d'un departament específic. Els gerents d'ajudants sovint participen en les mateixes activitats que els seus informes, portant l'exemple i proporcionant formació en el lloc de treball.
$config[code] not foundContractació i entrevistes
Tot i que les decisions de la contractació final són generalment fetes pel gerent, propietari o, en alguns casos, amb recursos humans, els directors assistents sovint s'encarreguen del procés d'entrevista presencial. Si un sol.licitant està entrevistant per un departament específic que informa directament a un subdirector, aquesta persona tindrà ingressos significatius o tindrà autonomia en la decisió de contractació. Els administradors assistents sovint s'encarreguen de seleccionar els candidats mentre l'administrador realitza altres funcions administratives o executa un nou disseny de la botiga.
Programació
En molts entorns, diversos gerents assistents supervisen departaments específics. Dins de cada departament hi ha un grup d'empleats, que informa directament al subdirector que dirigeix aquesta secció. Aquests directius insereixen els empleats en el calendari diari, normalment basats en la disponibilitat dels empleats. Alguns empleats solen connectar-se a terminis específics basats en la competència dels empleats, com durant l'inventari, vendes privades o altres esdeveniments. Els gerents assistents guien equips d'equips i personal horari regular.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingDisciplina i rendiment
Els administradors assistents sovint s'encarreguen de reunions disciplinàries i de rendiment. Aquestes reunions i ressenyes són positives pels millors directius, debatre camins de millora enfront de centrar-se exclusivament en elements negatius. Els gerents assistents sovint es dediquen a processos de resolució, sovint actuen com a testimonis en lloc de o amb personal de recursos humans. Això és especialment cert si l'empleat és un informe directe de l'ajudant.
Delegació i Creació d'equips
Els administradors assistents sovint es troben entre els seus subordinats, realitzant funcions assignades al costat d'ells. A més d'oferir orientació directa i mètodes de millora, els bons ajudants ajuden a millorar la interacció dels membres de l'equip. Els administradors assistents tenen sovint assignacions de funcions que no poden completar per si soles. La delegació a líders d'equip, especialistes o un altre personal de confiança és un paper comú en completar aquestes tasques. Els gerents d'ajudants de qualitat coneixen les fortaleses i les capacitats bàsiques dels seus informes, cosa que permet que aquesta delegació generi una completa execució del projecte.
