En sol·licitar posicions a nivell executiu, no podeu utilitzar el mateix tipus de currículum que heu fet com a candidat al nivell d'entrada. Tot i que el currículum típic se centra en la història del treball i en els títols de feina, un currículum executiu ha de pintar una imatge de la seva progressió professional i els seus èxits més notables.
Objectiu
El currículum tradicional comença amb una declaració objectiva, en què els sol·licitants descriuen breument el tipus de posició que busquen. Tanmateix, això sol revelar poc sobre les qualificacions úniques d'un candidat. Per obtenir un currículum executiu, utilitzeu una declaració de marca o un resum executiu. Doneu un títol al vostre currículum, com ara "Director de màrqueting especialitzat en la millora de la imatge pública de les agències sense ànim de lucre". Ofereixi una captura concreta de les seves habilitats i assoliments, incloent tres o quatre declaracions amb vinyetes com "20 anys d'experiència treballant amb locals comunitat sense ànim de lucre ".
$config[code] not foundLlargada
L'assessorament tradicional del currículum indica que heu de limitar el vostre currículum a una pàgina i definitivament no més de dos. Podeu fer una excepció per als currículums de nivell executiu. En aquest cas, és més important mostrar exactament les seves habilitats i assoliments. No vol omitir alguna cosa en nom de la brevetat quan podria ser el que us guanya la feina. A més, els empresaris esperen que els currículums executius siguin més llargs. Probablement hagi estat a la indústria 10, 15 o fins i tot 20 anys, i si el seu currículum és massa curt, els ocupadors es preguntaran què va aconseguir durant aquest temps.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingRealitzacions
Amb un currículum típic, l'empresari pot aprendre tot el que necessita dels seus títols de treball i una descripció de les seves responsabilitats. Un currículum executiu, però, ha de demostrar el que ha aconseguit i com pot beneficiar a l'empresa. Sigui el més específic possible. Per exemple, mencioneu que ha augmentat constantment les vendes un 15 per cent cada any a la vostra empresa anterior. O, tingueu en compte que vau ser l'executiu més jove a rebre un premi nacional de prestigi.
Influència
Quan es contracten càrrecs de nivell C, els empresaris busquen candidats que ajudin a millorar la imatge de la companyia. Un currículum executiu eficaç també és un document de màrqueting i serveix la mateixa funció que un camp de venda. Destaca les vostres connexions dins de la indústria i la vostra reputació professional. Inclou les cometes de clients satisfets o d'una revisió de rendiment recent. Mostreu als empresaris que no només contracten un empleat, sinó que també augmenten la seva reputació aportant un membre respectuós i influent de la comunitat empresarial.
