Gairebé tothom té algunes coses en el seu passat que lamenten. Si ha estat arrestat en el passat, pot dificultar el treball. Depenent del tipus de delicte que vau arrestar, tant si va ser condemnat com per les lleis del vostre estat, és possible que hàgiu de revelar aquesta informació quan sol·liciteu un lloc de treball. En alguns casos, podeu sentir-vos obligat a discutir la informació durant l'entrevista.
$config[code] not foundQuan s'ha de revelar
Si fos arrestat, però no condemnat pel delicte, potser no us oblideu de divulgar aquesta informació.En alguns estats, com ara Califòrnia, Michigan, Illinois, Massachusetts, Hawaii, Nova York, Ohio, Rhode Island, Utah i Wisconsin, és il · legal que un empresari pregunti sobre un registre d'arrest. Si viu en un d'aquests estats, no ha de plantejar-se ni discutir el registre d'arrest, fins i tot si se li demana. No obstant això, tots els altres estats permeten als empresaris que preguntin, i alguns empresaris tenen una política de cancel·lació d'empleats que proporcionen informació falsa sobre les seves aplicacions o durant les seves entrevistes. Si viu en un estat en què preguntar sobre el registre d'arrest és legal, la millor estratègia és portar-lo a si mateix o admetre el vostre registre si se us demana.
Porteu-lo cap amunt
En alguns casos, com ara si sol·liciteu una posició i l'empresari sol·licita una verificació de fons, és possible que vulgueu presentar el vostre registre d'arrest durant l'entrevista. Hi ha algunes maneres de fer-ho. Alguns candidats esperen fins al final de l'entrevista i, després, dirigeixen-lo directament dient-li a l'entrevistador que tenen una petita qüestió que els agradaria debatre. Altres candidats esperen fins que surti de forma natural, com quan l'entrevistador fa una pregunta sobre com han tractat una situació difícil en el passat.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingExplicar la situació
Una vegada que hagueu presentat el vostre registre d'arrest, és possible que vulgueu discutir la situació amb detall. No obstant això, alguns experts, com Kate Lorenz, escriptor d'AOL Jobs, recomano que només respongui el que l'empresari demana. El voluntariat de més informació pot fer-vos mal, especialment si l'arrest o la condemna eren molt greus o perjudicials per a la vostra credibilitat, com ara un arrest per malversació o un altre delicte que es produïa a la feina. Proporcioneu només el detall que calgui.
Assegurant l'empresari
Si és possible, assegureu-vos que l'empresari que hau reformat. Per exemple, si l'arrest era per la possessió de fàrmacs, sol ser suficient per afirmar que tenia un problema amb les drogues en el passat, però que l'arrest va ser fa tres anys i ha passat per la rehabilitació i ha estat net ja que aturar. També podeu discutir com us heu utilitzat el temps a la presó de forma constructiva, com ara si heu obtingut el GED o obté una certificació mentre estava encarcelat.
