Les persones que utilitzen tecnologia avui no s'aturen quan es trobin en el seu lloc de treball, de fet, podrien ser més fidels al que el que una empresa podria oferir. Segons un nou informe de NexPlane, el 38% dels empleats no vol que la direcció dicti la tecnologia que utilitzen per treballar.
L'informe, titulat: "La lluita per col · laborar: un creixement creixent entre les TI i els equips. Com la lleialtat a la tecnologia està creant parets entre empreses i empleats i amenaça la productivitat del lloc de treball "és un informe molt perspicaç sobre l'entorn en el qual operen les empreses en l'actualitat.
$config[code] not foundAbordar aquesta qüestió en particular és especialment important per a les empreses actuals, no importa la seva grandària, perquè la manera com tots treballem ha estat actualitzada amb la tecnologia digital.
NextPlane diu que la fidelització de la marca a la tecnologia està filtrant-se en el lloc de treball. I com que la capacitat de comunicar-se i col·laborar es converteix en l'ànima vital de la mà d'obra actual, aconseguir la mateixa pàgina quan es tracta de la tecnologia que tothom utilitza és de vital importància.
En el comunicat de premsa, Farzin Shahidi, conseller delegat de NextPlane, va abordar la necessitat d'estar en la mateixa pàgina o trobar un terreny comú en relació amb els equips tecnològics que estan utilitzant. Shahidi va dir: "Els professionals de TI i empresaris estan lluitant per trobar un terreny comú en la tecnologia que s'utilitza en el treball".
Afegeix que "les legions d'equips i treballadors estan introduint les seves eines preferides, com ara eines de col·laboració d'equips com Slack i Workplace, malgrat la política de TI corporativa. Aquesta creixent manca de compliment amenaça no només la productivitat dels empleats que poden estar treballant en diferents plataformes, sinó el control que necessita per gestionar tota la tecnologia d'una empresa de forma segura i eficient ".
Les dades de l'informe provenen d'una enquesta de NextPlane que es va dur a terme l'agost de 2018. L'enquesta en línia va participar amb la participació de 750 professionals empresarials en indústries i llocs.
El detall dels enquestats és el següent: 34% operacions / comptabilitat / finances / RRHH, 27% de vendes i màrqueting, i 17% de gestió i desenvolupament de productes. Les tres principals indústries representades van ser l'assistència sanitària i farmacèutica al 15%, el consumidor minorista / consumidor durador el 13% i l'educació el 10%.
La batalla sobre l'elecció de la tecnologia empresarial
Gairebé la meitat o el 46% dels professionals van dir que ells o el seu equip han introduït noves tecnologies al lloc de treball. I més de la meitat o el 53% han retrocedit en TI o gestió quan van intentar dictar la tecnologia que utilitzen.
Si la meitat de la vostra plantilla se sent molt fort sobre la tecnologia que utilitzen, és hora de tornar a avaluar les solucions informàtiques que teniu. Perquè si no ho fa, els problemes de compatibilitat i seguretat eventualment interrompen operacions, productivitat i la seva línia de fons.
Quant control té?
En general, les TI tenen la majoria del control quan es tracta de la tecnologia que els empleats han d'utilitzar. Però amb més gent que treballa remotament, el control pot no ser tan complet com ho agradaria.
El cinquanta-quatre per cent de l'entrevistat va dir que tenia la darrera paraula en tots els programes i dispositius tècnics que utilitzen. Tot i que només un 10% diu que tenen una gran opinió sobre la tecnologia que utilitzen, el 46% també va declarar que IT va fer una excepció perquè el seu equip utilitzés la tecnologia que triï.
Aquest tipus de flexibilitat és clau per a les empreses que busquen mantenir la seva força laboral feliç i productiva. Al final del dia, si tothom està en la mateixa pàgina amb la tecnologia que tothom utilitza, els problemes per fer-ho funcionen es poden abordar de manera anticipada.
Tensió contínua
NextPlane diu que la tensió creada amb l'eliminació de conflictes entre empleats i TI ha donat lloc a un èxit mixt per ambdues parts. També diu que la tensió no mostra senyals de detenció.
Llavors, quines són les opcions a mesura que el lloc de treball / força continua evolucionant? Segons Shahidi, no hi ha cap opció d'una mida única.
Va dir: "… La Federació és una solució possible que permeti a les empreses implementar una estratègia de col·laboració global i oberta que permeti utilitzar diverses eines de col · laboració dins d'una mateixa organització".
Amb més de 100 proveïdors que ofereixen solucions de col·laboració, l'informe conclou dient que la federació és el camí a seguir. "Això crea una oportunitat perquè els equips i les persones puguin col·laborar, però, que vulguin, i que IT mantingui la seguretat i el control dels sistemes de TI: un guany virtual".
Foto a través de Shutterstock
2 Comentaris ▼
