Els consultors guanyen la vida utilitzant un coneixement i una experiència existents. Proporcionen assessorament expert per ajudar les empreses o persones a resoldre problemes, assolir els objectius empresarials, millorar els processos o assolir els objectius. Per exemple, algú amb un títol d'educació i anys d'experiència docent pot ser un consultor educatiu. Una varietat d'altres camps estan oberts a consultoria, incloent comptabilitat, negocis i tecnologia. Les responsabilitats laborals varien segons la necessitat d'un client, però l'avaluació de problemes és una part important del treball de cada consultor.
$config[code] not foundDefinició de l'abast del treball
Un treball de treball principal després d'aterrar un client és signar el projecte àmbit de treball. Això passa per treballar amb el client per treure detalls del projecte, incloent-hi la naturalesa del problema, els objectius del client, els resultats esperats i les responsabilitats d'ambdues parts necessàries per a la resolució de problemes. Normalment, els consultors viatgen al lloc del client per obtenir una avaluació preliminar dels problemes abans de reduir l'abast del treball.
Identificació de problemes
El següent deure del consultor és iniciar el procés d'identificació de problemes, assenyala Daily News Daily. Tot i que els clients tenen opinions sobre un problema, un consultor ha de realitzar una anàlisi imparcial per esbrinar el problema real i la seva causa principal. Per fer-ho, diu l'Institut del NHS per a la Innovació i la Millora, el consultor utilitza eines selectes com observacions, enquestes, entrevistes, focus groups i procediments d'anàlisi de causes i efectes o causes fonamentals.
La identificació de problemes pot trigar un temps a completar, i els clients poden estar ansiosos per iniciar la resolució de problemes; Tanmateix, els consultors han d'orientar els clients a un procés estructurat per assegurar resultats exitosos.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingRecomanacions i seguiments
Després d'identificar i verificar problemes, un consultor ha de trobar solucions possibles. Les solucions són accions planificades per resoldre problemes i poden variar des d'alternatives de baix cost com a canvi de procediment o formació dels empleats, a articles més costosos com canviar els dissenys d'equips o fent noves instal·lacions. Els consultors elaboren informes de recomanació per escrit i assessoren els clients en les opcions més viables. La participació després d'aquest punt depèn de l'acord d'abast del projecte. Els consultors són assessors, de manera que la implementació de solucions es pot lliurar a altres experts.
Administratiu i Màrqueting
L'assistència a tasques administratives i de màrqueting també forma part del treball d'un consultor, assenyala la revista Entrepreneur. Després de la finalització d'un projecte reeixit, els consultors han d'assegurar-vos que els clients rebin factures pels serveis prestats. Els consultors també han de mantenir pestanyes sobre despeses empresarials i de projectes com ara viatges, allotjament i menjars, i mantenir registres detallats a efectes fiscals. A més, la promoció contínua és necessària per aportar nous clients; Les activitats promocionals inclouen fer una crida a les empreses en l'àrea d'especialització del consultor.
