Una carta de presentació i un currículum són les dues eines per obtenir un treball; No obstant això, cadascun té un propòsit diferent. El currículum mostra el vostre historial de treball, habilitats laborals, educació i objectius professionals. La carta de presentació és una introducció que proporciona informació pertinent sobre vosaltres mateixos i per què s'hauria de considerar per al càrrec. Ambdós documents requereixen que us presenteu. Encara que la carta de presentació ha de ser formal, el currículum està més estructurat per a la seva introducció.
$config[code] not foundCreeu el vostre currículum amb el vostre historial laboral, l'educació, les habilitats especials i els objectius professionals. Cadascuna d'aquestes seccions forma part de presentar-se a si mateix; Tanmateix, en un currículum vitae, normalment no proporciona una introducció persuasiva. Només cal que indiqueu el vostre nom, adreça, número de telèfon i adreça de correu electrònic a la part superior del currículum. Introduïu aquesta informació en un encapçalament si esteu utilitzant un programa com Microsoft Word. El encapçalament repeteix la informació de cada pàgina. Si l'empresari imprimeix una còpia del vostre full de vida, les pàgines següents tenen la vostra informació de contacte. Personalitzeu l'encapçalament per mostrar només el vostre nom perquè la vostra adreça no es mostri a les pàgines següents.
Creeu una carta de presentació que estigui personalitzada a l'organització a la qual us sol·liciteu. La carta de presentació és el lloc d'un to més persuasiu a mesura que us presenteu. La carta hauria de mostrar més sobre la vostra personalitat i una sensació de per què et consideres un lloc idoni per a la posició. Dins de la carta de presentació poc més formal, encara heu de seguir un format de carta comercial. L'inici de la carta de presentació hauria d'explicar per què està escrivint, qui és i la posició que busca. Podeu personalitzar això una mica; No obstant això, encara s'ha de mostrar professionalment. Si el vostre full de vida té el vostre nom formal, com Charles i vés per Chuck, pots dir això a la carta de presentació. També podeu indicar per què us interessa la posició, que no faríeu al currículum. Mostreu el vostre entusiasme i com adaptaran les vostres habilitats particulars. Tingueu cura però per mostrar el vostre entusiasme i no dir-li a l'empresari per què us necessita. Tingueu en compte la diferència entre "Crec que les meves habilitats són un bon partit per a la posició" amb "Sé que necessites algú com jo".
Escriviu la resta de la carta de presentació descriure les qualificacions per al treball, els assoliments personals i les capacitats. No es tracti de les descripcions, però dóna a l'empresari una idea de qui ets. Un exemple de detall pertinent sobre tu pot ser: "Sóc un corredor de llarga distància, i tinc els mateixos valors de treball de preparació, pràctica i resistència". Aquesta afirmació demostra molt sobre qui és i probablement tindrà l'ocupador potencial que decideixi revisar el vostre full de vida que tingui la seva història i educació laborals formals.
Seguiu les instruccions per enviar-les com es demana. Alguns empresaris demanen una línia de tema específica amb el títol de la feina o el número de requisició, o pot ser que se us demani que enganxeu el vostre currículum en un correu electrònic en lloc d'adjuntar-lo. Assegureu-vos de corregir tant la lletra de presentació com el currículum per errors tipogràfics, les dades que falten i els problemes de format. Aquests petits detalls també formen part d'introduir-vos a un possible empresari. No entraries en una entrevista amb pantalons curts i fumar una cigarreta, i no vols que la teva carta de presentació i el teu currículum arruinin la teva oportunitat introduint-te malament.
Consell
Intenta trobar una persona específica per enviar la seva carta de presentació i reprendre-la. Això fa que el contacte sigui més personal.
Avís
No escriviu de la mateixa manera que ho feu als llocs de xarxes socials com Facebook i Twitter. Els emoticones, les sigles i les frases incompletes probablement no us faran una crida a una entrevista.
