Dallas, Texas (NOTA DE PREMSA - 20 de març de 2010) - Què tenen en comú els empresaris, les petites empreses, les empreses de nova creació i els autònoms? A més dels nivells d'estrès aclaparador, comparteixen la necessitat de romandre econòmicament àgil, cosa que els permet adaptar-se al mercat canviant d'avui. Quan s'avaluen els costos operatius contra els ingressos previstos, les empreses poden evitar trampa financera escrutant els costos fixos. El personal, les instal·lacions i els béns i serveis són les tres àrees clau de despesa fixa que s'han d'abordar.
$config[code] not found"Reduir les despeses generals és una forma excel·lent perquè les empreses estalvien diners i es mantinguin prudencials econòmicament", explica Steve Strauss, columnista dels EUA Today Small Business. "Les petites empreses solen bloquejar innecessàriament grans despeses fixes. És essencial mantenir-se fluït a mesura que les exigències del treball rebi i flueixi. Els empresaris sovint veuen que aquestes despeses són inevitables o que només es poden reduir a llarg termini. Hi ha maneres immediates d'ajustar aquestes despeses per mantenir les empreses a flote i rendibles en temps de crisi i com una estratègia a llarg termini ".
Personal: contractar empleats a temps complet comporta les despeses afegides dels plans sanitaris, 401 (k) i altres beneficis addicionals als salaris. Quan les càrregues del projecte són baixes, aquests empleats poden no estar treballant a la capacitat, però les seves despeses relacionades no s'ajusten en conseqüència. Això equival a diners perduts. Una manera més intel·ligent de maximitzar la vostra inversió personal és contractar autònoms.
Els obrers independents representen el 30% de la població activa del país. I, aquest nombre s'espera que creixi. Segons una enquesta realitzada per Regus (LSE: RGU), líder mundial en solucions de llocs de treball flexibles, el setembre i l'agost de 2009, el 59,6% de les empreses dels EUA esperaven que els seus treballadors independents augmentessin en els pròxims dos anys. L'ús de freelancers converteix els costos fixats de capital humà en una despesa variable que corregeix els requisits del projecte a mesura que disminueixen i flueixen. A més, els freelancers solen ser experts en el seu ofici que ofereixen un major nivell de treball. La Unió Freelancers és una organització inestimable que ajuda a les empreses a aprofitar el màxim talent en un determinat camp.
Instal·lacions: l'arrendament d'oficines és sovint la major despesa fixa d'una empresa. Començar-se a un contracte d'arrendament tradicional a llarg termini pot ser suïcidi corporatiu per a una petita empresa. De fet, gairebé la meitat de tot l'espai d'oficines està buit o no s'utilitza. També hi ha la càrrega addicional de moblar i mantenir aquest espai. Llavors, què passa si el vostre espai d'oficines pugueu escalar amb les vostres necessitats igual que la mà d'obra independent que s'ha suggerit anteriorment?
Existeixen diverses opcions clau en mà que permeten a les empreses pagar només pel que fan servir mentre presenten una imatge professional i proporcionen un espai de treball funcionant per al personal. Regus ofereix una àmplia gamma de productes d'àrea de treball preparats per a la negociació rendible, incloent oficines completament equipades, totalment equipades, sales de reunions amb serveis empresarials i de suport administratiu.
Quan una oficina física és innecessària, les oficines virtuals permeten a les empreses guanyar instantàniament una presència en el mercat amb una adreça empresarial de prestigi i alt perfil. Els serveis de suport també poden incloure serveis de resposta telefònica local i de gestió de correu.
"Pagar un espai d'oficina no utilitzat i innecessari és com llançar bosses de diners en una foguera", va dir Guillermo Rotman, director executiu de Regus Americas. "Les petites empreses cauen en la trampa a llarg termini amb massa freqüència. Mantenir-se alleujat per augmentar les despeses amb ingressos previstos o reals és essencial per a qualsevol negoci de mida, però és absolutament crucial per a les empreses més petites que operen amb pressupostos molt més ajustats ".
Béns i serveis: les empreses ja no han d'entrar en contractes exclusius a llarg termini amb la majoria de proveïdors de béns i serveis. Negociar acords flexibles per avançat permet als professionals la possibilitat de tornar a revisar els contractes trimestralment i comprar preus competitius en altres llocs.
I, ja són els dies en què l'excedent és vital. Les pràctiques justificades i de creació creativa permeten a les empreses retallar l'inventari. Les empreses han de pagar només el que es necessita, quan sigui necessari. A més, molts subcontractistes s'enviaran directament als clients d'un client quan sigui necessari: retallar l'home mitjà i eliminar les despeses innecessàries.
Per obtenir idees addicionals sobre com reduir les despeses fixes, visiteu Regus a www.regus.com per obtenir opcions d'instal·lació i el lloc informatiu de Steve Strauss, www.mrallbiz.com.
Quant a Regus
Regus és el principal proveïdor mundial de solucions d'espai de treball innovadors, amb productes i serveis que van des d'oficines totalment equipades fins a sales de reunions professionals, salons de negocis i la xarxa més gran d'estudis de comunicació de vídeo del món. Regus ofereix una nova forma de treballar, ja sigui des de casa, a la carretera o des d'una oficina. Els clients com Google, GlaxoSmithKline i Nokia s'uneixen a milers de petites i mitjanes empreses que es beneficien d'externalitzar la seva oficina i espai de treball per a Regus, el que els permet centrar-se en el seu negoci principal.
Més de 500.000 clients al dia es beneficien de les instal·lacions de Regus repartides per una petjada global de 1.000 localitzacions en 450 ciutats i 78 països, que permeten a les persones i empreses treballar onsevulla que sigui, però i quan vulgui. Regus va ser fundada el 1989 a Brussel·les, Bèlgica i cotitza a la Borsa de Valors de Londres (LSE: RGU).
Per obtenir més informació, visiteu www.regus.com o truqueu al 1-877-OFICINES. Els periodistes també poden visitar el centre de premsa Regus online a www.regus.presscentre.com.
3 Comentaris ▼
