Quan un empresari potencial li demana que s'adapti als seus èxits, qualificacions o com s'adapti a l'empresa a la carta de presentació, la resposta és relativament senzilla. Però quan se sol·licita el salari desitjat, moltes persones no saben per on començar. Pot ser que tingui por de demanar massa poc i acabar sense fer prou, o demanar massa i perdre el treball a qui estigui disposat a treballar per menys. Eviteu aquestes pors descobrint quan i com notificar els requisits salarials a la vostra pròxima carta de presentació.
$config[code] not foundQuan parlar sobre el salari
Algunes empreses demanen una carta de salari, una carta que indiqui el que vulgueu fer, o bé poden sol · licitar només una frase a la vostra carta de presentació indicant quant esperen guanyar. En aquests casos, és convenient tenir en compte el salari desitjat. Si l'empresari no ha sol·licitat específicament que indiqui un salari, no inclogui això a la carta de presentació, informa l'Oficina de Serveis Professionals de la Universitat de Col·legi de la Universitat de Columbia. Espereu parlar sobre el sou en persona durant una entrevista o quan us oferiu el treball, oferint-vos una millor oportunitat per negociar.
Recerca
Si conegueu a qualsevol persona de la indústria, pregunteu-los per obtenir un assessorament sobre el marge salarial del treball al que sol·liciteu. Cerca llocs web com ara l'Oficina d'Estadístiques del Treball dels Estats Units o l'Oficina del Cens dels Estats Units per trobar estadístiques sobre quant una persona amb el vostre nivell d'experiència i educació sol fer el treball. Factor en geografia: una feina a la ciutat de Nova York podria pagar més que una feina a Alabama a causa del major cost de la vida a la ciutat.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingProporcioneu un interval
Una vegada que hagi determinat el salari típic de la posició, determina un rang en lloc de proporcionar un número ferm. Per exemple, si voleu fer 11 dòlars l'hora, sol·liciteu 10 dòlars a 13 dòlars per donar-li la possibilitat de negociar. No tingueu por de demanar un salari que estigui a l'extrem superior sempre que sembli raonable en funció de la vostra investigació. Demanar un salari massa baix pot indicar a l'empresari que no coneixeu la indústria i la quantitat que paga normalment.
Treballa-hi
Comenceu la vostra carta de presentació detallant el vostre interès pel treball, la vostra experiència i el vostre lloc. No col·loqueu els vostres requisits salarials en el primer parell de paràgrafs de la vostra carta de presentació ja que eclipsarà les vostres experiències i capacitats. Proporcioneu els requisits salarials en l'últim paràgraf, assegurant-vos de reiterar a l'empresari les experiències que ha tingut i el benefici potencial que us aportarà a l'empresa. Indiqueu que el rang salarial no està configurada en pedra, dient-los que el salari desitjat és "flexible" o "negociable".
