Per això, has comès un error i has perdut la teva feina a causa d'això. Una de les conseqüències de ser acomiadada per falta de conducta és que els beneficis d'atur no estaran disponibles per a vostè mentre busqueu una altra feina. Molts treballadors que estan entre feines poden rebre un pagament setmanal. Aquesta xarxa de seguretat financera és un actiu benvingut per a les persones que inesperadament es troben fora del treball, però hi ha molts límits i burocràcia sobre els beneficis d'atur. Si vau haver estat acomiadat per alguna cosa que vau fer, en molts estats no podreu cobrar els beneficis d'atur.
$config[code] not foundConsell
En la majoria dels casos, els treballadors que estan acomiadats per mala conducta no són elegibles per cobrar els subsidis d'atur.
Comprensió de com funciona l'atur
Tots els estats tenen programes de desocupació. Estan supervisats pel govern federal, però cada estat executa el seu propi programa i crea polítiques pròpies. El finançament d'aquests beneficis prové de l'assegurança d'atur (IU), que forma part de l'impost sobre la nòmina que paguen els empresaris.
Les prestacions per desocupació estan dissenyades per ajudar els treballadors nord-americans a cobrir les seves factures mentre estan treballant. Els treballadors que perden feina i qualifiquen per atur reben un pagament setmanal fins que troben nous llocs de treball o compleixen el límit de beneficis dels seus estats. Cada estat permet als beneficiaris obtenir beneficis d'atur per només un cert nombre de setmanes. La quantitat que un treballador rep cada setmana es basa en les polítiques de l'estat i la quantitat de diners que el treballador guanyava abans de perdre la feina. Els destinataris solen rebre des de $ 200 a $ 700 per setmana.
Aquests avantatges no estan obertes a tothom. Per qualificar per a l'atur, un treballador ha de complir tres criteris. Ha de buscar activament el treball. Ha d'haver obtingut una certa quantitat de diners durant el que s'anomena "període base" abans de quedar-se en situació d'atur, i hauria d'haver perdut la seva feina sense cap culpa pròpia. Per això, és possible que no es pugui obtenir desocupació si va ser acomiadat per falta de conducta.
Com varien les normes estatals d'atur
Les prestacions per desocupació solen estar disponibles per a persones que perden els seus llocs de treball sense cap culpa pròpia, però el vostre estat i els detalls de la vostra mala conducta són importants perquè hi ha molts matisos en les normes estatals d'atur. La definició de mala conducta varia fins i tot d'un estat a un altre.
Per exemple, a Nova York, no sou apte per a l'atur si està acomiadat per mala conducta i no serà elegible en el futur fins que hagueu trobat un altre treball i obtingui una determinada quantitat. Tanmateix, només al costat de Nova Jersey, és possible que rebi beneficis d'atur si és acomiadat per mala conducta simple, com ara retard o menor insubordinació, però està descalificat de rebre beneficis durant la setmana que va passar la mala conducta i durant set setmanes després. A Califòrnia, se suposa que és innocent i elegible per atur, llevat que el vostre empresari envieu una declaració escrita al Departament de Desenvolupament de l'ocupació de l'estat que contesta la vostra reclamació. Si el vostre empresari no sap o s'oblida de fer-ho, és possible que tingueu sort i pugueu reclamar beneficis d'atur.
Qualsevol que vulgui cobrar les prestacions per desocupació ha de saber que els estats difereixen quant de temps permeten que un reclamant rebi beneficis. La majoria dels estats permeten que un treballador elegible rebi l'atur durant un màxim de 26 setmanes. Montana permet als treballadors portar fins a 28 setmanes d'atur. Alguns estats, inclosos Michigan i Carolina del Sud, només ofereixen 20 setmanes de beneficis d'IU. Cinc estats canvien les seves dietes en funció de les taxes d'atur actuals.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingCom es busca l'atur
Si compleix els criteris per reclamar l'atur, el procés sol ser tan senzill com omplir una sol·licitud en línia a través del Departament de Treball del vostre estat o departament equivalent. L'aplicació demana informació sobre el vostre empresari anterior i el departament es posa en contacte amb l'empresari per confirmar-ne els detalls. Si va ser acomiadat per falta de conducta, el departament segurament esbrinarà i negarà la seva reclamació. Abans d'aplicar, consulteu amb un advocat d'ocupació que practica al vostre estat.
