Segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals, els serveis administratius o els gerents professionals van obtenir una mitjana de 78.000 dòlars l'any 2010. L'oficina també va predir que el creixement de l'ocupació per a directius professionals augmentaria un 15 per cent fins a 2020. El treball d'un gerent professional gira principalment a supervisar els rols i deures dels membres del personal júnior. Els gerents professionals necessiten bones habilitats de comunicació, habilitats de múltiples tasques i sentit comú.
$config[code] not foundRol de supervisió
Els gerents professionals supervisen i supervisen el rendiment dels empleats del seu departament. Identifiquen les tasques necessàries per ajudar a l'organització i al departament a realitzar els seus objectius. Els gerents professionals assignen funcions i divideixen el personal en diferents unitats o equips amb diverses responsabilitats. L'administrador s'encarrega de formular objectius i garantir que els empleats treballin per complir-los. Ha de proporcionar un ambient professional als empleats perquè puguin dur a terme les seves tasques amb eficàcia.
Gestió del canvi
Un gerent professional entén que molts empleats poden resistir el canvi d'una organització. Té un paper fonamental en la gestió del canvi tot abordant qualsevol pertorbació que pugui sorgir al seu departament. Els reptes al canvi organitzatiu poden venir en forma de nous mercats, processos, productes o tecnologies. El responsable és l'encarregat d'implementar les polítiques del lideratge executiu.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingPresa de decisions
Els gerents professionals es coordinen amb els caps d'altres departaments en la presa de decisions sobre les funcions operatives de l'organització. Han de consultar-se entre ells perquè les decisions d'un departament no afectin negativament a un altre. Els administradors solen tenir el poder de reprendre, disciplinar i acomiadar els empleats.
Habilitats de lideratge
Els empleats busquen orientar al seu gerent professional. A través de les seves habilitats de lideratge, ofereix formació en el lloc de treball, suport i coaching als seus subordinats. El lideratge implica tenir la capacitat de motivar els empleats a treballar per l'èxit organitzatiu. Els gerents professionals intenten animar els empleats a ser entusiastes i independents.
