Els empleadors solen tenir treballadors per hora treballen per convocatòria. Això significa que els empleats horaris poden estar obligats a mantenir-se per si l'assistència és necessària. El problema crític amb els treballadors per hora és quan un empresari està obligat a compensar-los durant el temps de la trucada.
Conceptes bàsics de trucades
Els treballs en horari per als empleats horaris no estan prohibits per la Llei de normes laborals justes, encara que algunes lleis estatals tenen restriccions creixents. En general, els empleadors poden treballar per convocatòria, com ara una funció de servei al client o un treball tècnic.
$config[code] not foundEls factors que influeixen en la compensació són la vostra ubicació i llibertat. Si no sou fora del lloc i té una llibertat significativa en les vostres activitats, normalment, una empresa no ha de compensar-vos el temps de la trucada.
Compensació a la trucada
Quan vostè està en el lloc, el seu empresari normalment està obligat pel FLSA a pagar-li, perquè està restringit a estar al lloc de treball. A més, si estàs restringit en el teu moviment o necessiteu realitzar activitats relacionades amb el treball, mentre estiguis trucat, tens dret a una indemnització. Si el temps de trucada us permet fer hores extraordinàries, haureu de rebre la mitja hora o el que vulgueu per als pagaments de les hores extres de treballador per hora.
