Reconeixent als vostres empleats el que fan és més important que la majoria dels propietaris o gestors. LinkedIn aborda aquest problema amb una nova característica que crida Kudos perquè pugui mostrar el vostre reconeixement a tothom amb qui treballa.
L'acte simple de dir gràcies és un llarg camí per fer valer els vostres empleats, i oblidar-vos de dir-ho o per mostrar-vos el vostre agraïment pot tenir l'efecte contrari. Tant és així que pot costar diners a la vostra empresa.
$config[code] not foundPer a les petites empreses, es fa encara més important perquè mantenir els empleats és molt més difícil, especialment en el mercat de treball estret altament competitiu d'avui. L'aplicació LinkedIn Kudos fa que sigui més fàcil i una bona pràctica.
El director de productes de LinkedIn, Hermes Álvarez, escrivint al bloc oficial de LinkedIn, explica:
"Dedicar gràcies i reconèixer als altres és també una cosa que veiem que passa freqüentment a LinkedIn, de manera que volíem que sigui més fàcil per a vosaltres donar-vos un crit dels que fan la diferència en la vostra setmana. Amb els Kudos de LinkedIn, ara teniu una manera divertida i senzilla de compartir el vostre agraïment per les persones de la vostra comunitat professional ".
Enviant la vostra apreciació a través de Kudos de LinkedIn
Hi ha 10 categories diferents que podeu triar entre Gràcies, Anant més amunt, Team Player i molt més. Per utilitzar l'aplicació, Álvarez diu que simplement:
- Obriu la vostra aplicació LinkedIn a iOS o Android,
- Toqueu la icona de la cinta al quadre d'accions a la part superior del feed,
- Trieu una o més connexions a les quals voleu enviar-los,
- Seleccioneu una de les 10 categories disponibles, inclòs "Equip de jugador", "Mentor increïble" o "Líder d'inspiració".
- A continuació, simplement publiqueu per compartir els vostres comentaris amb la persona o persones que heu seleccionat,
- Els membres del vostre equip rebran una notificació que els farà saber sobre el crit del que es mostrarà i els veurà als seus canals.
Què tan important és reconèixer les persones amb qui treballa?
Segons la revista Harvard Business Review, una de les coses més senzilles que podeu fer com a cap està reconeixent un gran treball. En un estudi esmentat per la publicació, el 87% dels empleats de les empreses amb fortes pràctiques de reconeixement registren una bona relació amb el seu gestor directe en comparació amb el 51% de les empreses que no tenen aquestes pràctiques.
A mesura que es fa més difícil trobar el millor talent en el mercat de treball d'avui, els propietaris de petites empreses han de fer tot el possible per garantir que els seus empleats es mantinguin durant el major temps possible. L'ús de l'aplicació LinkedIn Kudos per mostrar l'apreciació d'un treball ben fet és una de les maneres d'abordar-ho.
Imatge: LinkedIn
3 Comentaris ▼
