No hi ha res semblant a una entrevista de feina per fer que se senti com un venedor congelat en els fars potencials de l'empresari. Com respon durant aquesta experiència podria significar la diferència entre una oferta de treball molt dolça i un telèfon molt silenciós. La preparació, incloent-hi respostes a assajar diverses preguntes d'entrevistes habituals, us pot ajudar a descongelar-se i centrar-vos a vendre els vostres punts forts.
Digues-me un poc sobre tu mateix
Encara que no us trobeu còmode parlant de vosaltres mateixos, probablement se us demanarà que, i definitivament, no és el moment de congelar-se. Abans de l'entrevista, redacteu i proveu un breu resum sobre qui és professionalment. Destaca alguns dels teus èxits passats i toqueu l'educació i les habilitats que demostrin com podeu adaptar-vos a aquesta posició. Assegureu-vos de ressaltar les habilitats i l'experiència més rellevants per a la llista de feina. Si esteu fent una entrevista per a un treball com a gerent de vendes, per exemple, estigueu preparats per parlar sobre el rendiment de les vendes en treballs anteriors i sobre qualsevol entrenament o experiència que tingueu com a gestor.
$config[code] not foundQuins són els teus millors punts forts i febles?
Conèixer els teus punts febles és gairebé tan important com ressaltar els teus punts forts, i discutir-los demostra obertament l'honestedat i la voluntat de millorar. Parleu sobre les fortaleses que us han ajudat a tenir èxit en el passat, com ara la puntualitat o l'atenció obsessiva als detalls, i alineeu aquests trets amb els requisits de la posició. Centreu-vos només en debilitats que també es poden veure com a punts forts, com ara un enfocament làser en el treball a la mà. Per exemple, podeu dir que us distreu fàcilment el xat d'oficines, ja que fa mal a la vostra capacitat de concentrar-se en el vostre treball i assenyala que ha pres mesures per evitar distraccions. En fer-ho, també us trobeu com un individu concentrat i de treball dur. Aquesta és la vostra oportunitat de convertir els teus negatius en positius.
Com maneja la pressió?
Això també podria tenir la forma de "Com has tractat amb clients enutjats abans?". Els administradors de contractació fan aquesta pregunta per obtenir més informació sobre com maneja l'estrès quan tracta el públic o quan s'enfronten a terminis importants. Proporcioneu exemples de com hàgiu resolt amb èxit situacions de pressió en treballs anteriors, com ara mantenir la calma i tractar els problemes d'una manera organitzada. A més, utilitzeu això com una oportunitat de reconèixer els errors comesos per la pressió i el que heu fet per evitar tornar-los a fer.
Per què vols treballar per nosaltres?
Aquest tipus de preguntes us permeten demostrar el rendiment de la vostra tasca. Estigueu preparat amb una resposta que expressi clarament el vostre coneixement de l'empresa i la comprensió de com la posició es relaciona amb la vostra experiència i educació. Digueu-li a l'entrevistador per què, i ningú més, serà la millor persona per omplir el càrrec. Assegureu-vos d'abordar les habilitats específiques que es mencionen a la fitxa de feina, així com les seves qualitats que s'adaptin als objectius i estratègies establerts per la companyia.
Per què deixes el teu treball actual?
Les preguntes sobre empresaris anteriors han de ser manejades amb molta cura, especialment si es marxa en condicions menys favorables. Aquest no és el moment de vèncer totes les frustracions, defectes i baralles amb el vostre empresari anterior o actual. Mantenir la conversa lluny de les diferències que pugui haver tingut amb els empresaris anteriors. En lloc d'això, concentreu-vos en com la vostra experiència és més adequada per a una nova empresa i un nou repte professional.
Teniu alguna pregunta per nosaltres?
Es podria preguntar si teniu alguna pregunta sobre la posició o la companyia. Aquesta és la vostra oportunitat per conèixer la cultura de l'empresa, les perspectives de futur, les oportunitats de promoció i els requisits de formació. En fer aquestes preguntes, demostreu el vostre interès i entusiasme pel treball. A més, les respostes a aquestes preguntes poden ajudar-vos a determinar si aquesta empresa és adequada per a vosaltres.
