La propietat dels empleats és el temps que un empleat treballa per a un empresari. Les organitzacions, els seus clients i els propis empleats es beneficien d'una llarga durada; però, alguns treballadors prefereixen canviar els entorns periòdicament per evitar l'avorriment, l'estrès i les condicions laborals desfavorables.
Beneficis de tinença
Moltes companyies prefereixen una durada de la seva ocupació perquè el coneixement i l'experiència col·lectiva de l'organització continuen sent elevades. Els clients també es beneficien perquè desenvolupen relacions i relació amb el personal establert al llarg del temps. La compensació sol augmentar els empleats més llargs romanen amb una organització. En l'àmbit acadèmic, la tinença es concedeix a la facultat de recerca després de diversos anys de publicacions i docència de qualitat. El mandat formal comporta un significat virtual d'ocupació per a la vida.
$config[code] not foundDades de tinença
L'Oficina d'Estadístiques del Treball va indicar que la mitjana de la possessió dels treballadors nord-americans era de 4,6 anys a partir de 2012. Això va ser un augment significatiu de la mitjana de 3.5 anys que va informar el BLS l'any 2000. Les dones tendeixen a romandre en llocs de treball més llargs que els homes. Pel sector de l'ocupació, l'arquitectura tenia la màxima presència mitjana, i la preparació i el servei d'aliments tenien el menor temps possible.
